台達電扇機構RD;群創機構PD - 加班

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公司 台達電 群創

地點 桃園台達二廠 台南A廠-FAB1

職稱 散熱風扇機構 Monitor機構


工時 8-20~22? 8-19~20


薪資 (N-1)*14~16 (N or N+1)*14 近況無分紅

福利 餐費500,其他貌似縮減中 好像無!?

車程     均      租      屋

PS 主管表示新人考績比較吃虧
ABC等才有16

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阿蛇本人,大學四中ME畢;四大硬邦邦力學所碩畢今年末段退伍,十二月初開始投遞履歷
有幸獲得幾家公司面試,目前規模較大如上,offer狀況如下

台達電
主管目前給口頭offer,人資表示之前有些不好的經驗希望我確認後再跑流程,面試過程
主要介紹部門應用在遊戲機、車用導航散熱等等,也說工作氣氛,屬於加班一起加,同
進同退,過程中覺得主管人不錯,團隊氣氛也很好。另外我問了部門未來發展如何?主管
的回答主要還是鞏固現有的客戶(遊戲機廠商)。
最後快結束時輕輕地問了一句"加班可以接受嗎",立馬回答可以,忘記部門平均下班時間!?
之後換更大BOSS找我聊聊,表示這工作雜事比專業比例多一些....等等,就結束了。

最後人資進來談了薪資,與公司福利介紹,黃金周...等等巴拉巴拉
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群創光電
目前部門簽呈都簽完了,換人資這段跑流程,面試主管姓林,人心寬大有禮貌。面試前
助理有提到主管人很nice,工作內容主要是monitor機構設計,用Pro-E畫圖等等,部門
內部訓練方式,採類師徒制,先maintain與improve舊產品,漸進到研發新產品,這次面試
時間蠻短的,所以沒問到太多資訊。
人資過了一周後致電詢問意願並進行第二階段面試,問一些人格特質等等,核薪部分不確定
福利好像沒有 XD



目前我找第一份工作有機項考量順序
1.學習
2.未來發展性、轉職彈性
3.工時
4.主管、團隊氣氛
5.年薪、福利

想請問版上前輩第一份工作哪一個職缺比較適合? 或是持續面試等待年後大戰?

爬文中台達近期反推討論不少,群創目前則是獲利極少的公司,前面感覺事情較雜
後者則感覺在機構這塊可以學到比較深的東西,以上是綜合面試時的心得以及幾位學長
提供的資訊。


熱心的前輩可以站內信與我討論,小蛇本人非常感謝!!<(_ _)>

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All Comments

Ingrid avatarIngrid2013-12-30
基本上別太相信台達口頭OFFER,我最近台達也從口頭OFFER變
未錄取,原因是往上簽有其他經理不認同我~沒拿紙本還是當
Ethan avatarEthan2014-01-03
沒紙本還是當沒錄取比較保險,台達新人績效穩墊底沒獎金分
Catherine avatarCatherine2014-01-05
可以年後再找找,群創前陣子虧不少錢要補洞也不容易~
Margaret avatarMargaret2014-01-08
去過台達要換群創隨時有缺 相反倒是難度比較高
主管人好的潛台詞也有可能是很會包事情回來做
Elma avatarElma2014-01-11
想請問D大為什麼台達要跳群創比較容易?
Madame avatarMadame2014-01-14
wen大想請問你之前市面是哪個部門?
Linda avatarLinda2014-01-18
中壢廠自動化部門~不過我已經準備要去台積了~冏
Dora avatarDora2014-01-21
幸福賣肝企業XD wen大是台積PIE? 還是?
Elma avatarElma2014-01-26
14廠EE
Jake avatarJake2014-01-30
我是覺得你再多找找吧!
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-02-02
達達的x盒子風扇...嗯,加油!
Belly avatarBelly2014-02-03
謝謝wen大的建議!
David avatarDavid2014-02-07
wen大 有拿紙本還是有可能被打槍的 我研替就這樣沒了
自動話化就我印象算爽部門了 之前合作的工程師五點準時下班
Victoria avatarVictoria2014-02-07
想問lan大,對X盒子風扇有進一步的了解可否站內信分享
Elizabeth avatarElizabeth2014-02-07
YUCC大你是台達研替拿到紙本最後又說你沒上嗎?真可惡= =
Ursula avatarUrsula2014-02-09
台達口頭沒保障+1 往上簽可能會有主管deny
Caroline avatarCaroline2014-02-13
業界好像都是勞資不對等,簽呈上到大老闆被檔小主管保不了
Elizabeth avatarElizabeth2014-02-14
主管:新人就是吃E
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-02-19
台達前景無限 monitor不看好