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各公司的人才流動很多是單向的？？ - 工程師

Vanessa avatarVanessa · 2022-04-23

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最近用付費版本的linkedin
可以看到各公司成員來自那些公司

https://i.imgur.com/Q88MfW1.jpg

例如 Google大宗來自MTK

https://i.imgur.com/Ip2cEzI.jpg
MTK大宗來自TSMC 瑞昱

再往下可以看的TSMC大宗來自UMC 美光 ASML
然後再下去就會看到系統廠

同階層的會相互流動
例如META ~Google, MTK ~ 瑞昱

但是反向的就不多
例如很少Google轉MTK 或MTK轉TSMC 或半導體轉系統廠

把這些圖串起來 是不是可以弄出科技業升級表

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工程師

All Comments

Rosalind avatarRosalind2022-04-22
之前不是一堆人狂推設備商
Isla avatarIsla2022-04-24
你跳槽正常都是往高處跳,會回去低的地方嗎??
怎麼不動點腦XD
Jacob avatarJacob2022-04-22
樣本數偏少
Ina avatarIna2022-04-24
sup gg不如去gg
Quanna avatarQuanna2022-04-22
騙你去設備 少一個競爭對手
Susan avatarSusan2022-04-24
谷歌成立新soc部門，當然很多發哥過去。但以今年狀
況，可能很多人要回流了
Candice avatarCandice2022-04-22
薪水少跳薪水多，工作操的跳到爽的不是很正常嗎
Susan avatarSusan2022-04-24
回流今年八月又沒辦法馬上領 明年二月還有嗎
Belly avatarBelly2022-04-22
虎哥soc還要燒好幾年 看銷量就有端倪
Lucy avatarLucy2022-04-24
設備仔可以轉職去哪
Candice avatarCandice2022-04-22
奇怪 你的谷歌數據跟我的完全不一樣 耶 發哥好像不
是最多的
Lily avatarLily2022-04-24
你看看發哥現在員工數多少還有這兩年徵多少人，然
後你的樣本數多少
Dora avatarDora2022-04-22
其他Fanny跟其他外商怎麼可能這麼少
Fanng
你是發哥員工吧
Charlotte avatarCharlotte2022-04-24
不能這樣下結論吧 像GG人多 就一堆人跳啊
Jake avatarJake2022-04-22
再來什麼升級表不準啊 很多時候是原公司單位上
到比較好的薪水
Brianna avatarBrianna2022-04-24
面卡住升不上去，要往外發展才有機會，或是剛好談
Mary avatarMary2022-04-22
500人企業規模的軟體工程師一堆谷歌吧
不過有數據給推
Oscar avatarOscar2022-04-24
能進GG的有心鬼轉還是可吧 不過現在就不知道了...
Tracy avatarTracy2022-04-22
稱為“科技樹”XD
Agatha avatarAgatha2022-04-24
單純外商制度工作氣氛比較好吧 純比薪資可能差不多
Bennie avatarBennie2022-04-22
人往高處爬 XDDDDDDDDDDDD
Andy avatarAndy2022-04-24
所以發哥總員工數就這樣？
Zanna avatarZanna2022-04-22
對
George avatarGeorge2022-04-24
我以前去谷歌，也自豪母校收很多啊XD 後來發現根本
不重要。流動的單向只代表相對沒競爭力的自然生態
變化而已。
Victoria avatarVictoria2022-04-22
感覺要除以人數來做校正