向上管理這套適合用在公家機關嗎? - 公職

最近跟主管相處真的不太好
想到未來的日子
知道該放軟一點
但實在是~~~
(剛好最近有人調動
心想又要開始玩弄職務變動
業務夠多了
很怕再接更多)
剛好看到一本雜誌說到
向上管理一詞
認真看完了
發現
裡面有些東西好像可以用
又好像不可以用
但畢竟不像一般企業
我們又不是賺錢搶業績的企業
想請問
板上的各位先進
不知道可否給點指教?
謝謝


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