員工職災的補償 - 人資

請問，員工在下班途中出車禍，我們人事小姐有幫他申請勞保給付

這員工的月薪30000，一天的薪資1000 不能工作的天數是 11 天

勞保給付已給 5050 元 ，公司是不是還要再補 11000 - 5050 = 5950

勞保從第四天開始給付，給付八天，公司給他前三天的100%再加上後八天的30%

這樣是否才能達到勞基法 59 條的規定呢? 其實59條小弟有點看不太懂

還是要付多少才能達到勞基法的要求？ 感謝各位

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