※ 引述《lordjasonkid (傑克生)》之銘言:
: 如題
: 小弟有感近來身體欠佳無法再超時加班 所以去面試幾個新單位想商調換個工作環境
: 上周面試新單位的長官打電話給我通知我錄取了 叫我先去跟局內長官做溝通 然後會配合
: 發商調函過來(商調函還沒來)
: 現在問題來了
: 初步跟原單位科長溝通結果 他態勢很強硬 說他絕對不會答應我商調 可是我還是先簽
: 了(我想決定權是局長,說不定可以說服局長),但科長好像不太爽,而且很有自信的說
: 我過不了局長那關(因為局長還是會回過頭問科長意見),我的簽被科壓了一個多禮拜,
: 出不去,我又不敢催科長
: (1)我現在該先打去給新單位面試的長官跟他報告這現況嗎(因為拖了一個禮拜了)
: (2)假如原單位硬是不放,局長把我的商調簽否決,那下次那新單位再開缺我在那裏會不
: 會就黑掉了,永遠也面試不上(其實我還蠻想去那裏的)
: 提商調真的有騎虎難下的感覺....
: 我態度強硬或耍手段會跟原單位長官搞得不愉快,到時候真的走不掉會很慘,所以我想
: 和平商調,但以這種趨勢來看,和平商調應該鐵定走不掉,這樣感覺對另一個單位的長官
: 會很不好意思,他們下次又開缺我還可以去投嗎,會不會就從此絕緣
: 唉
: 能去面試上也是不容易的,而且是地方單位往中央單位發展,應該比原單位更有發展淺力
: 講過諸多想商調原因(身體健康、家庭考量、工作壓力、生涯規劃等一一都被駁回不被
: 接受),我想我真的詞窮也盡力了 真的好累
: 以下是我跟科長談話慨要
: 我:業務量越來越多 已經超時加班還做不完,感覺身體健康再拉警報,家人老婆都已經很
: 不能諒解了
: 科長:沒問題,你可以準時下班
: 我:準時下班那業務會做不完(騙肖,準時下班業務做不完到時又會被你轟)
: 科長:那因為你有些業務還不熟練上手後應該就好了,你看某某人還是可以準時下班壓
: 我:..........(你把我簽專案加班,重大業務都集中給我推,某某人業務量跟我真的
: 有段差距)
: 我:可是如此工作量跟環境真的很累 我真的快負荷不了
: 科長:我知道你最近很累 可是我們新人太多了 很多人都還沒上手 你在先撐一下之後
: 會跟股長討論調整你的業務
: 我:可是我對那單位比較有興趣阿
: 科長:我不覺得你的專長是適合那單位的,而且你在這裡要學的東西還很多,你是重點
: 培育人才
: 我:可是我的志向不在這裡(我又知道我就適合這裡囉,我才不想留在這邊每天搞到晚上
: 九~十點回家)
: 科長:ㄏㄏ 你還先回去好好再想一想吧 我要先去開會囉
: 我:...............(先簽商調函再說吧)
: 過了一個多禮拜 沒下文.............
興趣不能吃,對科長一點用都沒有。
我在OO時錄取XX單位,局長也很支持! 我會在這段時間協助新手上手!
你應該主要談判的點在於: 請不要用講的,用明示暗示
1.局長支持
2.你讓我走 我幫你帶好新人 保證讓業務正常運作
你不讓我走 我就業務就放著不幹 我希望彼此互相尊重
當然,必須要包裝一下
比如說後者是因為身體因素,真的很想做但沒辦法
如果是科長,他會勉為其難選擇第一個 。
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: 如題
: 小弟有感近來身體欠佳無法再超時加班 所以去面試幾個新單位想商調換個工作環境
: 上周面試新單位的長官打電話給我通知我錄取了 叫我先去跟局內長官做溝通 然後會配合
: 發商調函過來(商調函還沒來)
: 現在問題來了
: 初步跟原單位科長溝通結果 他態勢很強硬 說他絕對不會答應我商調 可是我還是先簽
: 了(我想決定權是局長,說不定可以說服局長),但科長好像不太爽,而且很有自信的說
: 我過不了局長那關(因為局長還是會回過頭問科長意見),我的簽被科壓了一個多禮拜,
: 出不去,我又不敢催科長
: (1)我現在該先打去給新單位面試的長官跟他報告這現況嗎(因為拖了一個禮拜了)
: (2)假如原單位硬是不放,局長把我的商調簽否決,那下次那新單位再開缺我在那裏會不
: 會就黑掉了,永遠也面試不上(其實我還蠻想去那裏的)
: 提商調真的有騎虎難下的感覺....
: 我態度強硬或耍手段會跟原單位長官搞得不愉快,到時候真的走不掉會很慘,所以我想
: 和平商調,但以這種趨勢來看,和平商調應該鐵定走不掉,這樣感覺對另一個單位的長官
: 會很不好意思,他們下次又開缺我還可以去投嗎,會不會就從此絕緣
: 唉
: 能去面試上也是不容易的,而且是地方單位往中央單位發展,應該比原單位更有發展淺力
: 講過諸多想商調原因(身體健康、家庭考量、工作壓力、生涯規劃等一一都被駁回不被
: 接受),我想我真的詞窮也盡力了 真的好累
: 以下是我跟科長談話慨要
: 我:業務量越來越多 已經超時加班還做不完,感覺身體健康再拉警報,家人老婆都已經很
: 不能諒解了
: 科長:沒問題,你可以準時下班
: 我:準時下班那業務會做不完(騙肖,準時下班業務做不完到時又會被你轟)
: 科長:那因為你有些業務還不熟練上手後應該就好了,你看某某人還是可以準時下班壓
: 我:..........(你把我簽專案加班,重大業務都集中給我推,某某人業務量跟我真的
: 有段差距)
: 我:可是如此工作量跟環境真的很累 我真的快負荷不了
: 科長:我知道你最近很累 可是我們新人太多了 很多人都還沒上手 你在先撐一下之後
: 會跟股長討論調整你的業務
: 我:可是我對那單位比較有興趣阿
: 科長:我不覺得你的專長是適合那單位的,而且你在這裡要學的東西還很多,你是重點
: 培育人才
: 我:可是我的志向不在這裡(我又知道我就適合這裡囉,我才不想留在這邊每天搞到晚上
: 九~十點回家)
: 科長:ㄏㄏ 你還先回去好好再想一想吧 我要先去開會囉
: 我:...............(先簽商調函再說吧)
: 過了一個多禮拜 沒下文.............
興趣不能吃,對科長一點用都沒有。
我在OO時錄取XX單位,局長也很支持! 我會在這段時間協助新手上手!
你應該主要談判的點在於: 請不要用講的,用明示暗示
1.局長支持
2.你讓我走 我幫你帶好新人 保證讓業務正常運作
你不讓我走 我就業務就放著不幹 我希望彼此互相尊重
當然,必須要包裝一下
比如說後者是因為身體因素,真的很想做但沒辦法
如果是科長,他會勉為其難選擇第一個 。
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