各位先進好
我近日去應徵一個學校職缺有幸錄取
該校近日即將發商調函,原機關的主管應該也會同意
但今天聽對方的人事主任說我的商調動作要快一點,
因為他們學校因「減班」的關係即將人事凍結
請問我若調至該校後遇上人事凍結,
是否有人事凍結期間不可以調離的規定?
因為減班是不可逆的趨勢,看樣子也不太可能解凍
所以會擔心一旦調進去,就無法再調走了......
懇請各位前輩釋疑,
是確實有「人事凍結不可商調走」的相關規定
還是只是機關因為遇缺不補,所以有很大機率不同意過調?
又商調至即將人事凍結的單位是否有什麼不良後果?
感謝您的解答
--
我近日去應徵一個學校職缺有幸錄取
該校近日即將發商調函,原機關的主管應該也會同意
但今天聽對方的人事主任說我的商調動作要快一點,
因為他們學校因「減班」的關係即將人事凍結
請問我若調至該校後遇上人事凍結,
是否有人事凍結期間不可以調離的規定?
因為減班是不可逆的趨勢,看樣子也不太可能解凍
所以會擔心一旦調進去,就無法再調走了......
懇請各位前輩釋疑,
是確實有「人事凍結不可商調走」的相關規定
還是只是機關因為遇缺不補,所以有很大機率不同意過調?
又商調至即將人事凍結的單位是否有什麼不良後果?
感謝您的解答
--
All Comments