原文吃光光
誠如原PO所言，個人的求去意志會影響商調結果。
但如何向長官表現出決絕的意志？
因為大家都知道，在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時，你就是原單位的背古仔，因為你的離開只會造成大家的不便，你講的很多話，做的一堆解釋，除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官，不然說多都是淚，講再多都是藉口。
但除找議員等強有力的解決辦法，建議大家找一個自己同單位的暫代同事，通常是商調期間自己的後手或職務暫代人，好好把未了事務交代，業務流程製作SOP，讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做，你的去留，長官也不覺得有多重要，把暫代同事教會教懂，長官放人的機會很大。
再來，人都是有同理心的，每個人都會面臨要離開原單位的時候，每個人都會有機會需要別人的幫助，所以跟你的後手或是職務暫代人談談，請後手幫你在長官面前說說你們已經把業務交接好，或是你承諾業務有問題會回來幫忙，講一些令長官放心的話，相信只要不是從要商調背古仔的口中說出來，長官都會成全的 大家加油，商調就像在跳舞，一定要有來有往，僵住對商調百害無一利，多談談或找人幫你談，共勉之
https://youtu.be/gdDJiRs-3Vg
商調，心累了 可以聽
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誠如原PO所言，個人的求去意志會影響商調結果。
但如何向長官表現出決絕的意志？
因為大家都知道，在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時，你就是原單位的背古仔，因為你的離開只會造成大家的不便，你講的很多話，做的一堆解釋，除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官，不然說多都是淚，講再多都是藉口。
但除找議員等強有力的解決辦法，建議大家找一個自己同單位的暫代同事，通常是商調期間自己的後手或職務暫代人，好好把未了事務交代，業務流程製作SOP，讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做，你的去留，長官也不覺得有多重要，把暫代同事教會教懂，長官放人的機會很大。
再來，人都是有同理心的，每個人都會面臨要離開原單位的時候，每個人都會有機會需要別人的幫助，所以跟你的後手或是職務暫代人談談，請後手幫你在長官面前說說你們已經把業務交接好，或是你承諾業務有問題會回來幫忙，講一些令長官放心的話，相信只要不是從要商調背古仔的口中說出來，長官都會成全的 大家加油，商調就像在跳舞，一定要有來有往，僵住對商調百害無一利，多談談或找人幫你談，共勉之
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商調，心累了 可以聽
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