國貿的薪資 - 國貿工作討論

※ 引述《djviva (DavidChiang)》之銘言：
: sorry 刪掉原文之後回文,怕這篇會太冗長
: 1.業務粗略有分開發的 & handle既有的兩種
: 一般來說開發的業務薪水應該會比較高一些
: 或者要有比較好的業績獎金
: 因為開發不是件簡單的事情, 除非貴司在業界算是獨占(ex:3M)
: 因為原po在文章and推文中沒提到業績獎金的事情
: 所以我無從去推論這樣的底薪合理與否
: 但可以肯定的是,24K的月薪,如果沒有業績獎金,老闆就真的挺超過的
: 代表老闆是笨蛋
: 請了開發型的業務,業績無論多寡都領乾薪,那業務怎麼會有衝勁咧
: 開發型業務進公司沒有既有客戶可以做業績
: 所有的客戶都得自己努力來的, 壓力很大
: 所以需要業績獎金激勵
: 2.一年要做一千萬多不多?
: 要看你公司產業是哪一種
: 賣TFT的友達業務,一年只有一千萬,很慘
: 賣防火膠帶的業務,一年六七百萬老闆就說你good job了


照您的說法... 那我真覺得我們老闆 & 主管是笨蛋(智障才對)

我們公司(台中)無論什麼職務 起薪就是22K

我的工作就是開發型業務 客戶都是自己開發來的

完全沒有業績獎金這種東西 業績壓力也是原原PO講的 口頭一直施加壓力

"業績業績業績，訂單訂單訂單"的沒完沒了




工作的第一年 開發了八位國外客戶 業績超過新台幣2000萬

現在做了快兩年了 薪資也不過25K




工作一年後 主管為了增加業績量 配合國外時差 強迫上班時間調整為13.00-21.30

當然薪資一樣 也一樣沒有業績獎金

(照理說 這樣的上班時間應該薪資會高一點或者有津貼吧)

中間沒有休息時間 只有一點時間吃飯(滿難吃的便當)

晚上就只有兩個小小開發業務待在公司上班...

每次回到家就是洗澡睡覺 不能跟同事 同學聚餐 沒有娛樂

爽到的是公司 員工卻沒拿到任何好處...



說到這裡.. 我真覺得我才是笨蛋+智障

要比爛 我覺得 我們公司應該可以拿來比一下~






--