※ 引述《seemon (asdf)》之銘言:
: 大家好
: 家人目前任職於土銀六職等
: 一直拿不定主意是否要投入台銀五的考試,希望大家可以給點意見
: (兩間的薪水(加班費、年終)應該差不了多少所以不用考慮
: 而未來也有嫁到台北的打算所以也暫不考慮請調的問題)
: 005雖然現在還算是蠻穩定,但和過去比起來確實有些變化
: 感覺一直在往三商銀的方向前進(信用卡、手收......)
: 還有IPO這個變數存在
: 但好處就是她待的分行業務量真的不多,不會非常忙(考慮這點是否有點短視近利..)
: 正常來說都是大概六點前就可以下班
: 至於004應該仍算是變數最小的選擇
: 壞處大概就是要放棄現在的年資並且重新適應環境
: 而且萬一最後004也步上005的後塵,不就白忙一場
: 另外想知道004是否有在高辦以下被擋升的例子?還是都能如期升到高辦?
: 希望大家可以分享一下看法~~
: 會覺得能去台銀就去台銀嗎?
: 還是覺得兩間其實根本沒差多少,沒有必要?
: 感謝!!
就我的觀察
Bank 3:0後
台北市的台銀沒有過去人這麼多了
一個存匯經辦一天處理 40人~50人差不多
至於業績壓力也是有的
雖然說不強迫 但就全台銀12月份的保險手收
每個櫃員每月拉個幾百萬保額很常見
像台銀二組排名第一的分行 12月保險手收就破500W
推算回去他們這月至少做了上億的保額
當然各分行情況不一樣
也歡迎台銀板友分享
高辦以下確實有被擋升的例子
極為少見
不過我想最重要的
還是分行的氣氛與同事的互動
每天能開心上班 才是最重要的
--
: 大家好
: 家人目前任職於土銀六職等
: 一直拿不定主意是否要投入台銀五的考試,希望大家可以給點意見
: (兩間的薪水(加班費、年終)應該差不了多少所以不用考慮
: 而未來也有嫁到台北的打算所以也暫不考慮請調的問題)
: 005雖然現在還算是蠻穩定,但和過去比起來確實有些變化
: 感覺一直在往三商銀的方向前進(信用卡、手收......)
: 還有IPO這個變數存在
: 但好處就是她待的分行業務量真的不多,不會非常忙(考慮這點是否有點短視近利..)
: 正常來說都是大概六點前就可以下班
: 至於004應該仍算是變數最小的選擇
: 壞處大概就是要放棄現在的年資並且重新適應環境
: 而且萬一最後004也步上005的後塵,不就白忙一場
: 另外想知道004是否有在高辦以下被擋升的例子?還是都能如期升到高辦?
: 希望大家可以分享一下看法~~
: 會覺得能去台銀就去台銀嗎?
: 還是覺得兩間其實根本沒差多少,沒有必要?
: 感謝!!
就我的觀察
Bank 3:0後
台北市的台銀沒有過去人這麼多了
一個存匯經辦一天處理 40人~50人差不多
至於業績壓力也是有的
雖然說不強迫 但就全台銀12月份的保險手收
每個櫃員每月拉個幾百萬保額很常見
像台銀二組排名第一的分行 12月保險手收就破500W
推算回去他們這月至少做了上億的保額
當然各分行情況不一樣
也歡迎台銀板友分享
高辦以下確實有被擋升的例子
極為少見
不過我想最重要的
還是分行的氣氛與同事的互動
每天能開心上班 才是最重要的
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