人資在人力派遣業當業務?? - 人資Rachel · 2012-11-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問是否有相關工作經驗的人能分享經驗 我是女生 最近有投了一家人力派遣的人資專員職缺 但今天接到電話有跟我說明是業務性質 很猶豫要不要嘗試 因為本身沒從事過業務 也想請問可以從中學習人資相關知識嗎? 以後轉往人資界的機會大嗎? 謝謝~~~ -- 人資All CommentsGeorge2012-11-17派遣公司可視為外包的人資部門,因都要跑外面(客戶端),所以也算是業務(過來人的經驗)Caitlin2012-11-19若以學習人資知識為換職場主要考量,那不建議轉派遣,因派遣屬於人力供應業,所以還是以業務為主、管理為輔Hedda2012-11-22但也有例外,一些大型有規模的派遣,營運可能就不是如此Tracy2012-11-25人力派遣的業務性質有二Lauren2012-11-261.和企業談派遣服務 (含開發、present、報價、埋單、簽約)George2012-11-292.招募派遣員工的時候 (依招募人數計算績效獎金)Madame2012-11-30至於轉人資機會...要看你對「人資」的定義是什麼...Yuri2012-12-04若要去建議去外商大型的人力顧問公司,你服務的客戶Lily2012-12-07多為百大的外商,窗口也多為HR主管對你以後履歷和人脈有加分。只建議去Adecco ManpowerOlivia2012-12-10或是PeopleSearch這類規模的公司,其他本土的就可以不用Leila2012-12-10考慮了。我過去就是在其中說的某一家作招募,很多同事離Edwina2012-12-12開後都是被挖去在Loreal, Microsoft, GE這些客戶端當HRPuput2012-12-16在招募這一塊會是很solid的磨練和經驗,若你未來對招募Jessica2012-12-19有興趣,會是不錯的起步。畢竟如果你如果一開始去私人企Quanna2012-12-24業,初期頂多讓你幫忙screen履歷,根本沒機會讓你實際Emma2012-12-28去作面試的工作。要不就會是文書性質較多的HR support工作。 你如果對HR領域了解,應該懂我的意思!Related Posts跨國工作人員之全球職涯資本收到公司面試邀約不打算去是否要回覆?最近有獵人頭公司的工作機會想請教前輩最近有獵人頭公司的工作機會想請教前輩離職問題
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