外商有無mentor？ - 工程師

會有指導者 不過做事還是要靠自己 培養能獨立作業的能力
吧

看運氣 有人緣人人都是mentor 惹人厭每個都想攆你走

一般會有，但就看是不是有名無實，掛名而已，不會想
花心思教你

好的饅頭帶你上天堂，不好的饅頭帶你趕羚羊

之前新人根本沒在帶，自生自滅三個月丟你值班

看人啦，但有規模的會有

這看公司文化 有的手把手教 有的等你問 有的叫你自己看

很多沒有 除非是整個大team在台灣才比較會有
不然通常都是高薪請即戰力工程師 但管理在國外

通常外商的新人叫做新來的人 不叫新鮮人

有，但沒用。不會有教育訓練，你自己看著辦

外商收即戰力

通常沒有

看team大不大有沒有完整制度 我遇到的是沒有

去了竹科某外商，進去不到一個月前輩請長假，然後完全沒
交接資料，一切想到什麼教什麼（口頭），系統操作完全沒
user guide，請假不設自動回覆，說有事回來會處理，但
全都是急事（wtf?）
即戰力是真的，靠自己最重要！

規模大的還是會有

有啊 mentor graphics

我有阿==？外商的shadow training很常見吧

有，受訓一年半

有 但基本上自己第一天就要是即戰力

有啊，客戶丟一堆實習生來，當我們案子夏令營

有些只有Allegro

外商很多team 都不是完整的team ，就算是完整的team
，也創立不久，所以大多數都沒有一個traing 的體系，
況且，外商都是找傭兵找即戰力

training

當然有mentor啊，但你會發現還不如一個饅頭...

有啦 mentor也很認真教，但我第一天就進實驗室開始工作了

有 但我們還是比較想要即戰力

東湊西拼是能多有默契

外商通常高薪聘請有相關經驗的工程師,為了就是要即
戰力

看你是用新鮮人pkg進來還是新專家pkg進來 後者是你要教我們

只能說哪裡都有好人跟GY 人，江湖就是如此

有工廠的比較會有，在台業務單位挖的專家，不會想帶人

根本沒再鳥你 讓你自生自滅 一堆學生以為外商好 呵呵
動不動就裁員 薪資都在地化 就是在台外商的面貌

台灣都外商皮居多，靠別人不如靠自己

你沒有獨立作戰的戰力，進得了外商嗎？

基本上沒有，偶爾有些文件可以看，所以就看你分配到的pr
oject leader懂不懂怎麼用人

有，但也沒有

會有人帶啦，但基本上就是帶你快點進入狀況跟你說系統怎
麼用資源哪裡找而已，要是預期是師父徒弟那種他要對你負
責把你教會這種就不太可能啦

老闆有派 但還真不如一顆饅頭