待過兩家外商
1.簽約股票 綁3年(每年給1/3) + ESPP
2.簽約股票 綁4年(每年給1/4) + 績效股票綁四年(每年給1/4) + ESPP
第一家bonus只有現金,除了ESPP外也就沒有額外股票
第二家bonus有現金+股票, 只是股票也要綁
不過這幾年 RSU+ESPP累積下來變很大包
原本可能只有一小筆,這幾年美股大漲4~5倍,直接破千萬
※ 引述《mzt (YOLO)》之銘言：
: ※ 引述《isadgiveupu (我難過的是放棄你)》之銘言：
: : 想問版上前輩
: : 目前看起來似乎外商的薪資組成大約
: : base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash
: : RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿
: : 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash
: : 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎
: : 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢?
: : 感謝眾300大神!!
--
All Comments