公司文化 - 工程師

Mary avatar
By Mary
at 2021-11-19T08:35

Table of Contents



小魯在和以前同學閒聊時
聽到他說他們主管每天都會看他們上下班時間
公司沒有要求硬性打卡
但是主管會以你上下班時間判斷有沒有認真工作

中午休息13:01分就會去巡場拍背叫同仁起床
還會看同仁在位子上的時間

完全就是micromanage

而且他們公司還是科技業大公司常常上新聞的

小魯工作的文化
是主管只管你東西做不做得出來
其他完全不管
算macro manage
壓力也是不小，不過只是工作上的
而不是主管的緊迫釘人

大家的公司工作文化如何，你們喜歡嗎～

--

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2021-11-18T09:35
我主管上班時間在位置上只有一小時 其他時間都在開會 供參
William avatar
By William
at 2021-11-20T06:23
KPI 內容是啥？說不定更高層無聊到要看到全體起床
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-11-18T09:35
Micromanage 就是爛
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-20T06:23
我這禮拜去公司，發現沒半個人在，燈都沒亮，所以我就喝杯咖啡回家
Emma avatar
By Emma
at 2021-11-18T09:35
上班看盤看電影聊天沒差 事情有做就好
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-20T06:23
拿個手卷鋼琴來玩也沒人管
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-11-18T09:35
叫人起床是小學老師嗎…
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-11-20T06:23
而且被別人碰身體不覺得很噁心嗎...拍背咧y
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-18T09:35
他就沒事做才能這樣 不然一般主管光開會一天就五六個會了
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-20T06:23
彼得原理，升到了不適合的位置，本職做不好，退而要求流程或形式，好讓自己看起來沒有功勞也有苦勞
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-11-18T09:35
就爛的主管 不懂得管理 一堆啊
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-20T06:23
還有主管會算你一天上幾次廁所咧 操
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-11-18T09:35
南部這種很多
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-20T06:23
看打卡時間真的很噁欸 講的好像準時下班都是懶豬一樣
Belly avatar
By Belly
at 2021-11-18T09:35
這種主管太弱，淘汰機制弄好，員工連午休都不敢睡當然如果薪水太低的話什麼機制都是沒用的
Gary avatar
By Gary
at 2021-11-20T06:23
老闆太閒吧 我老闆完全沒空管我這些鳥事這種老闆不會被開除嗎
Belly avatar
By Belly
at 2021-11-18T09:35
因為老闆的老闆不會過來拍他背就可以了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-11-20T06:23
我們老闆也是一天開會就飽了哪時間搞這些無聊事
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-11-18T09:35
要盯這麼緊 公司財報獲利就月月看
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-20T06:23
分紅調薪不對 就開始每天盯主管 直到被開除
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-11-18T09:35
這就是無腦管理，只管你的身體，不管你的貢獻
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-11-20T06:23
有看過主管每天找其他管理值哭哭說自己要扛責任壓力好大，對技術職request上廁所次數
Dora avatar
By Dora
at 2021-11-18T09:35
很自由欸,受不了管東管西的78主管
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-20T06:23
還好 我老闆衝進度就是直接坐在工程師後面當背後靈完全是只會拿鞭子的人XD
Mason avatar
By Mason
at 2021-11-18T09:35
的確有不少78主管會拿把椅子坐在員工後面盯著看的
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-20T06:23
遇過主管當著開會説不滿意他的管理方式可以離職
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-18T09:35
我主管只叫我不要工作太累，安全重要，所以我還蠻喜歡我們公司的
William avatar
By William
at 2021-11-20T06:23
有遇過那種部門最高主管早午晚點名的，有AR就坐你旁邊監督到你做出來，很閒很噁心
Kama avatar
By Kama
at 2021-11-18T09:35
薪水太低每天拿甘特圖幹主管
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-11-20T06:23
T部門新主管來檢討P部門的人員工作量，喊紀律和態度。看不懂在演什麼
Regina avatar
By Regina
at 2021-11-18T09:35
同公司不同單位不同要求，之前也有主管調去別單位後，反而希望原單位同仁下班不要太準時離開，影響到他新單位同仁，因為新單位的高層喜歡下面在下班時間依然在辦公室滿滿加班的感覺，當然原單位沒有理會，最後決議原單位準時離開時不要向那個新單位的同仁說再見低調的下班，(兩單位其實就辦公區同區相鄰只是分屬不同副總而已)
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-20T06:23
而且高層主管換來換去，中階主管與基層下屬是否要配合高層要求真的看實力，有些有實力的單位，通常空降高層還沒坐熱就自己畢業或是被冷凍或卸權但中階主管與整個單位一樣在公司被總經理看重，高層主管論調只是總經理的棋子而已
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-18T09:35
micromanage 最噁心了
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-20T06:23
前公司的主管面對順眼的單身妹，三不五時就去喇低總

德商休斯微SUSS（代po)

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-19T00:55
大家好，魯弟的朋友幫忙代po，想請教 休斯微 SUSS 該公司的福利/風氣/薪資/是否穩定 等等的資訊？ 小弟有幸獲得軟體支援工程師的面試，是負責支援 photomask equipment，每週一次和德 國總部 con call，可以報加班，一切符合勞基法。另外，目前都不會出國出差，頂多國 內出差或去德 ...

GG設備相關經驗談

Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-19T00:31
※ 引述《SFGEX (SFGEX)》之銘言： : 問題1: 請問照這樣看考績正常的話 : 5年250萬 : 10年350萬 : 15年 450萬 : 這樣算是正確的嗎？ : 問題2: 人人考績正常都能升33嗎 TE一堆工號0開頭的 05 08一大堆 05至少12年起跳 08大概6~7年左右 我還認識 ...

GG設備相關經驗談

Enid avatar
By Enid
at 2021-11-18T22:03
問題1: 請問照這樣看考績正常的話 5年250萬 10年350萬 15年 450萬 這樣算是正確的嗎？ 問題2: 人人考績正常都能升33嗎 - ...

［問卷］遠距辦公者的工作狀況調查

Madame avatar
By Madame
at 2021-11-18T21:18
**本文已經mmkntust版主同意貼文，謝謝版主！ 問卷名稱：遠距辦公者的工作狀況調查 研究目的：了解遠距辦公者對於其任職的工作感受及工作狀況。 參與者條件:：目前有正職工作者，遠距辦公者填答較佳 「研究程序說明」： 1.此問卷為「第一階段」，一星期後將發送「第二階段」問卷至您所填寫的電子信箱。 ...

GG設備相關經驗談

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-11-18T20:32
分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談，以下內容為大部分人會遇到的問題 ，把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生，在裡面任何學校背景都有看過，從四大碩士一直到私大學士都 有例子，所以門檻很低 2.設備工時 (平均12HR) 日 ...