大學畢當RD CP值是不是不高?? - 加班

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※ 引述《hugxsa (輸一分的魔咒)》之銘言:
: 如標題
: 小弟目前在系統廠做ME 資歷是很菜的三年
: 大學畢業之後一直認為要碩士畢業才能當RD
: 結果出社會之後 有個不錯的主管提拔 讓小弟有個單位可以棲身
: 但這幾個月一直在問自己
: "大學畢業當RD到底好不好"
: 薪水沒有比其他單位高(Q or 產品) 做的事也不會比較少
: 當RD好像沒有比較優
: 所以這幾個月想換個單位做 問了其他部門的同事
: 同事都說沒Q或者是產品的經驗 要轉調到Q或產品機會很低
: 甚至薪水會被砍
: 這樣想起來好像CP值不是很高
: 畢竟在都是碩士的領域要升上小主管也是不可能的事

昇上小主管,並不是看你的學歷,
而是你的"戰績",以及你平時的表現。

聰明且有能力的人,在平時開會或是說話的邏輯,
還有待人處事,就可以很明顯感受的到,這倒跟學歷無關。

如果你有人事權:

你會昇一個不懂人情世故,內向閉俗且研究所畢業,
很會寫程式的RD當主管嗎? XD



: 因小弟要面對常常出差 還有加班的睡眠不足困擾著我
: 請問科技板上的強者 以大學學歷來說 哪個單位比較可以久待??
: PS. 身體發出警訊 不得不做的考量

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2013-03-15
我只能跟你說"不一定" 就看過有單位的主管是上頭老大的
嗎幾 找來讓他等退休的 所有設計決策都還是底下工程師在包
Victoria avatarVictoria2013-03-18
我們公司也算大了 各部門會升上小主管的只有一個共同點 就
Doris avatarDoris2013-03-23
是"乖" 對多數主管而言管你戰績再好 升一個不乖的人起來
就好比拿石頭砸自己的腳
Megan avatarMegan2013-03-28
與其說乖,不如說好"配合"吧
Catherine avatarCatherine2013-03-29
根據彼得原理 高階主管傾向找比自己弱的人當下級主管
Andy avatarAndy2013-03-30
你要把沒主見解釋成"配合"的話 我也沒意見啦
Poppy avatarPoppy2013-04-01
用 " 聽話" 比較適當...
Necoo avatarNecoo2013-04-05
明明是意義相同 卻愛玩文字遊戲 各位真是了得...
Catherine avatarCatherine2013-04-07
有主見但是上面跟本不會聽 當然只能配合(意義根本不同)
Caitlin avatarCaitlin2013-04-10
其實我內心常有這種小劇場
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-04-13
不一定喔,有些RD小主管是不會溝通的,但是很會寫code.
Michael avatarMichael2013-04-16
很會寫code也行,小主管如果管的人只有幾個 有些會徧重技術能力