大家會故意讓主管嗎 - 離職

代po

主管其實對部門在做的領域不是很懂。
但我觀察後，主管還是挺喜歡講技術東西給別人聽的（因為總是有更不懂的人例如其他部門
），而且他教人的時候，看起來感覺很快樂。

有時候他會來找我討論技術，但老實說大部分都是錯誤的。

這時候大家會讓主管嗎？

不戳破他，讓他繼續講，就照他說的做，然後錯給他看，再慢慢誘導回正確的路。或常去請
教他事情讓他快樂。


畢竟主管開心，我才有分紅領...
做主管喜歡的事感覺才是王道？
上一個得罪主管的分紅只拿一萬，就離職了。

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