如何踏入公部門 - 職缺

※ 引述《kelly68 (新之助)》之銘言：
: 請問各位先進、前輩，私人企業所提供的職缺，未必符合筆者的條件，就未來，如有公部
: 門繼續，有提供短期就業職缺，應如何或是到底應該怎樣，才能踏入公部門，有一份短期
: 的工作呢?總覺得很奇怪，到最後面試結果，錄取的都不是筆者？謝謝好心人回覆。
: <<PS:對不起,自認為文筆不佳,讓大家閱讀起來,很不舒服,kelly68會多多改進,希望能有負
: 責相關業務承辨人,如人事相關部門等等,方便給予回覆,解答心中的疑惑,謝謝!>>

看你這篇文，有些懷疑你是不是對公部門工作懷有不切實際的幻想

求發展、求多樣性，如果想發揮自己所長，絕對是私人企業才有更寬廣的舞台

(當然為求生存下去，能力也要夠才行)

所以很好奇，私人企業所提供的職缺是如何的不符合你的條件？

另外公部門的短期就業工作內容，並不等於正式人員的工作，

現在很多這類的工作都只是美化失業率用的，所以進來之後都是以打雜或協助為主，

替代性高、專業低、薪資少、混日子，時間到就要你走人，都是這類工作的特色，

如果你有某些理由，一定要找這樣的工作，各地就服站應該都有資訊，

另外試試偏遠一點的地區，那裡錄取機會是50/50(不是沒人去，就是早被內定)，

市區的話，競爭者眾，錄取率請自己算。

至於人事不負責錄取，是否錄取通常由用人單位決定，人事頂多是通知有沒有錄取。


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