工地勒令停工的要件 - 土木

Table of Contents

請教ㄧ下:

最近碰到ㄧ件案子,施工單位遲未提報勞安管理員,且工地主任也未依營造業法規定
執行應作之工作,而遭監造單位撤換
在施工單位提報合於資格之人員前,
監造單位勒令停工有無瑕疵?
又如無停工發生工安或品質重大瑕疵
監造單位又有何責任?
謝謝。

--

All Comments

Olga avatarOlga2016-07-06
這些不是屬於開工前應報核的事項嗎?
Elma avatarElma2016-07-08
是開工後被徹換掉的。。。。
Elvira avatarElvira2016-07-09
工程合約應該都有寫吧?
Rebecca avatarRebecca2016-07-13
還可以按日罰款
Joe avatarJoe2016-07-18
監造應該不叫做勒令停工,但他可以因為施工單位相關人員
尚未提報,禁止進場施作,且工期照算。
Victoria avatarVictoria2016-07-21
施工人員該有而未有,監造沒有處置,可能涉及圖利。
Olive avatarOlive2016-07-21
不過,一般就是監造不實,扣點罰款。
Steve avatarSteve2016-07-22
合約去翻一下吧 監造不能勒令停工 但是他們會叫業主
Bethany avatarBethany2016-07-27
這應該不叫停工啦 一般來說就限期改善 否則解約
Dorothy avatarDorothy2016-07-29
發文吧!留紀錄~每周一催~累積幾次就可開罰~不用氣