工程類轉人事行政之可行性? - 公職

在公門不長不短的時間

大概也超過10年了


我個人因為最近想去的機關缺人事

但目前職系還卡在經建無法應徵有點扼腕

(該單位有認識主管所以如果職系符合應該有點機會)

研究了一下其實如果轉綜合行政再轉人事行政理論上是可行的

但實際工作上沒聽說過有類似經驗的人

而且就我所知一條鞭好像有自己的一套玩法

想和大家聊聊如果以這個方向規劃轉職系 為以後多增加一點機會可行性高嗎?

還是不要妄想一條鞭的系統XD (有聽過跳出來的但沒聽過轉進去的哈)



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補充本身背景

我是工程類科轉經建(已滿很多年)

想去的單位有認識的主管

大概知道主管缺的運作模式但對於人政會這種系統比較沒概念

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