工讀時數 - 服務業討論

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本身早上有行政正職,晚上找了餐飲業兼差

當初也因為公司規定每個月要上100小時

就想說有達100小時就好

但這間餐廳很缺人,然後應徵不到3天就去上班

可是我每週有一兩天早就排著要去進修

所以這個月我畫了十天的休假

排班口氣很不好的說:你知道你畫了十天休!?

你那甚麼意思!?

那另外一位晚班工讀生只能休六天!?

我跟她說要畫十天也是因為本來就預定好的課還沒上完

排班又很不爽的說:另外一位也是學生阿


但,我也只想上100小時,而且有有達公司規定

我還需要理會這位排班經理嘛!?

你缺人關我何事??? 她沒有詢問我要不要多上點班

直接就很不爽我畫太多休假!?

這家某藝人投資的知名餐廳工作很累

你們缺人而我也只是工讀生

她那態度..........................................

我該如何跟她溝通!?

很多人叫我直接嗆她...台北市又不是只有你們這家餐廳!!

但我不喜歡跟人交惡的感覺






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如果對自己不負責任。

那如何期許別人對你負責。。

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All Comments

Liam avatarLiam2012-04-27
哪家店想請到你這樣心態的工讀生?這麼多限制!?誇張
Zanna avatarZanna2012-04-29
哪家店不希望工讀生給班自由一點和多一點,你還沒被請
Isabella avatarIsabella2012-04-30
走,我有點意外!你們店,人太好了!
Robert avatarRobert2012-05-02
有些人就是奴性太強 當初說好的規則照規則走就對了
Robert avatarRobert2012-05-03
100小時又不是沒有滿 只是工讀人家肯來上班就很給面子
Ula avatarUla2012-05-05
那麼多要求不會請個正職??
Gary avatarGary2012-05-07
工讀和正職的差別:工讀生以課業為重,公司次之!
Yedda avatarYedda2012-05-08
公司要一個配合度高的,那請正職呀!
Lauren avatarLauren2012-05-10
餐飲蠻累的,你確定你兼差撐得住嗎?@.@
Damian avatarDamian2012-05-11
從主管角度來看多請一人多一份勞健保 當然希望二個工讀
Gary avatarGary2012-05-13
能相互把班補上 但如果一開始沒說好過於期待你能補這個
位子 很自然地會有這樣子的想法 只能說勞方資方當初溝通
Daph Bay avatarDaph Bay2012-05-15
不完全 對公司來說你不好用 對你來說沒辦法配合 那就離
職換一個你可以接受 公司可以接受的工作 下次這方面要問
Mary avatarMary2012-05-16
清楚些 主動提出來也可以 免得公司氣你、你也怨公司
Andy avatarAndy2012-05-20
一樓真的奴性很重,難怪不想空班還會被別人當白爛....