彭淮南 促公營銀行加薪 - 金融業討論

Table of Contents

彭淮南 促公營銀行加薪

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8233515.shtml

【經濟日報╱記者劉于甄、郭幸宜/台北報導】 2013.10.19

針對公營金融機構經營績效、負責人待遇等問題,中央銀行總裁彭淮南昨(18)日再度發
聲。他透過央行發布新聞稿表示,提升公營銀行經營績效的當務之急,就是給予業務經營
彈性,而公營銀行負責人的待遇,也要合理化。

彭淮南說明,他在行政院會上以銀行海外布局呈報制度為例指出,兆豐、一銀、華銀等公
股銀行或其他民營銀行,要到國外設分行,只需銀行董事會通過,即可進行海外布局計劃
。相形之下,台灣銀行等公營銀行,則須接受較嚴格的管理監督,須於一年前編好預算送
審。

外界關心的公營銀行負責人薪資偏低問題,彭淮南強調,他認為應將待遇合理化,並舉某
金融業界資深人士為例說,這人原在公股銀行擔任負責人,之後轉任公營銀行負責人,然
後又轉回公股銀行體系,他的月薪,一下子從新台幣30萬元砍了快一半,掉到17萬元水準
,回任公股銀行負責人後,才又升回30萬元。

雖然彭淮南沒有說此人是誰,但金融界高層表示,明眼人一看就知,他說的正是華南金董
事長劉燈城,因為劉燈城從合庫金董事長轉任台灣金董事長,然後又奉派調任華南金,剛
好符合彭淮南描述情況。劉老爹配合政府人事安排無怨無悔,薪資跟著起起伏伏,彭總裁
都看在眼裡,更加體認到,純公營的銀行要吸收人才,在待遇上勢必要有所突破才行。

金融界人士還說,不只是薪資,在津貼等其他方面的待遇,公營行庫也大不如人。以台銀
等公營銀行的首長來說,每月房租津貼只有區區5,000元,而三商銀等公股行庫首長,可
以提高到約8萬元上下,差距相當大。

台灣金控董事長李紀珠昨日出席認同卡活動時也說,選擇公家單位服務,都是因為有使命
感,對於公營銀行薪資偏低的問題,李紀珠認為,每家銀行間、不同工作職位,承受的壓
力都不一樣。公股或公營銀行的薪資結構,應該要有對應性關係,她坦言目前的薪資結構
,確實不太能反映這一塊,應該要以貢獻度的多寡,確實反映並調整薪資。



全文網址: 彭淮南 促公營銀行加薪 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8233515.shtml#ixzz2i8IrxOb2
Power By udn.com


--
★在銀行上班的工具書:『即選即用 銀行英語字彙』★
https://www.iread.com.tw/ProdDetails.aspx?prodid=B000230934
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010573462

--

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-10-21
這篇馬上釣出一個見不得別人好的魯蛇
http://ppt.cc/s-WQ 只能說記者不意外
Edwina avatarEdwina2013-10-24
新北租房子跟土城蘆洲差不多價位的還有哪些區?
Thomas avatarThomas2013-10-27
喔...沒事
David avatarDavid2013-10-29
調薪後績效一定會上升?績效沒提升又該如何?
Ivy avatarIvy2013-11-01
加薪是說負責人...不是你們啦
Caroline avatarCaroline2013-11-03
滿認同的阿,出來工作原本就是要錢,難不成大家都全捐出
Freda avatarFreda2013-11-06
我知他說的是負責人,但文中的意思就是負責人薪資等同績
Doris avatarDoris2013-11-08
這篇用意主要是想應該是調公營高階薪水吧
Dora avatarDora2013-11-11
因為舉例多是"首長"
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-11-13
加是加首長 其他沒有
Mary avatarMary2013-11-16
看標題 我還以為這麼好心要給行員加薪 原來是首長.....
Ivy avatarIvy2013-11-18
使命感是啥?能吃嗎?
Kristin avatarKristin2013-11-21
都是酬佣的缺 薪水根本不是主要收入