離職

待退弟兄考績只能這樣？ - 離職

Xanthe avatarXanthe · 2022-03-05

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嗨大家好

最近離職潮
某公司也是在分紅前就壓離職日期
領完就離開

但有好幾位朋友到現在或多或少有在聯絡
他們都是工作非常認真
用盡全力在為公司拼命
最後得到的只是你的工作量比別人更多
無奈之下只好離職
但直到最後一刻都沒擺爛
把自己的事情做到最好

在這裏如果你是主管
最少會給個普通的s左右吧
畢竟他為了部門努力了那麼久

但我發現好幾個同仁離職
他們的考績都被打I
上層都說確定要離職就提早兩三個月說
不要擔心說了考績會變差
讓他補人方便

但讓你補人方便，工作奮鬥到最後一刻
看到自己的考績最差，只是因為提離職
看了確實很心酸

不如按照勞基法提離職
提了就等看誰要交接工作
其他事情都不配合了…
反正努力跟不努力都領一樣的錢

各位會選哪個呢？

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All Comments

Brianna avatarBrianna2022-03-08
公司鬼話你也信喔，提早亮底牌怪誰XD
Zenobia avatarZenobia2022-03-07
真的會笑死 是剛出社會膩 公司主管的話還會信？
Andrew avatarAndrew2022-03-10
工作拚命 浪費生命 早該懂了啊？
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-03-07
都馬是領完分紅才離職
Puput avatarPuput2022-03-10
就算你主管想保你，還有大老闆人資那邊的意見，壓下
來覺得還能保住嗎？按照勞基法最實在XD
Zenobia avatarZenobia2022-03-07
傻子才提早講，當然領完才講
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-03-10
除非你跟公司各處大佬都麻吉啦，不然傻了才提前講
Caroline avatarCaroline2022-03-07
看分紅制度啊 如果離職的給多會壓縮到現職的 傻子才
會多分給離職的人
Agnes avatarAgnes2022-03-10
別傻了，我當初跟老闆為了部門好，延後兩個月，結果
領到的分紅只有別人一半
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-07
你是不是第一天出社會？何況考績要過一堆人
Emma avatarEmma2022-03-10
只有傻子才會為公司想
Mason avatarMason2022-03-07
錢拿到再閃阿 聽公司的話怪誰？
Bethany avatarBethany2022-03-10
錢才是真的，其他是假的
Olivia avatarOlivia2022-03-07
把離職打I主管才有良心吧，在職的才有機會打高分一
點
Poppy avatarPoppy2022-03-10
有些公司會因為走的人太多，直接公告「分紅延後入帳
」來整那些想拿到再走的～
Erin avatarErin2022-03-07
領完再提很難?
Poppy avatarPoppy2022-03-10
你都要走了，不把資源給在職的給你？？？
Sandy avatarSandy2022-03-07
當年我的調薪額度給別人，我是蠻高興的
Sandy avatarSandy2022-03-10
看多了，一堆主管跟你說你今年考績很好，實際上背後
是另一套。
Quintina avatarQuintina2022-03-07
我離職，薪貼都被拿掉
Yuri avatarYuri2022-03-10
其實你該換位思考 假設你自己是主管 你會把資源灑給
已經要走的人嗎? 如果一個人要離職了 還拿比其他人
Kyle avatarKyle2022-03-07
好的考績 部門要如何維持? 不是說這種想法就一定對
但對主管來說就是比較好管理 所以你該做的事情是 口
風守緊 拿完分紅的第一時間再提離職
Annie avatarAnnie2022-03-10
啊你都要走了 不給你最差給誰==
Joe avatarJoe2022-03-07
台積不意外啦 一堆影帝
Yuri avatarYuri2022-03-10
樓下都清你認真什麼啦
Rae avatarRae2022-03-07
物盡其用，這就是事實，離職人員最後的價值就是這
樣囉
Brianna avatarBrianna2022-03-10
拿I有差嗎 反正影響下次 成全現在的同事不好嗎
Margaret avatarMargaret2022-03-07
你同事衰鬼阿 不給他們給妳喔
Damian avatarDamian2022-03-10
產線三寶影帝真的多
Jacob avatarJacob2022-03-07
成全個賽 不然你錢都匯給我啊==
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-03-10
心酸什麼？演技比較好的拿獎 不是這樣？
Dora avatarDora2022-03-07
主管當然把錢留給留下來的，你都要走了灑給你幹嘛
？？
Olive avatarOlive2022-03-10
你走了你的工作總要有人接吧！
Jacob avatarJacob2022-03-07
分紅前壓離職日期 還期待什麼？
Agatha avatarAgatha2022-03-10
......人都要走了 錢留給別人啊
Hamiltion avatarHamiltion2022-03-07
很正常啊 還有公司直接抽掉的吧
Michael avatarMichael2022-03-10
對 只能這樣
Zanna avatarZanna2022-03-07
相信這種鬼話怪誰？
Dora avatarDora2022-03-10
不要預測公司會善良 人家不是慈善單位 照勞基法就
對了
Catherine avatarCatherine2022-03-07
JOS考績一樣被婊啊，以為只有離職會喔
Emma avatarEmma2022-03-10
太天真了
Caitlin avatarCaitlin2022-03-07
剛畢業膩？
William avatarWilliam2022-03-10
你怎麼會有考績跟工作表現直接相關的錯覺？？
Zenobia avatarZenobia2022-03-07
如果爛考績是在職的吃 你覺得在職的會有什麼感想
都幾歲了看事情不會換位思考嗎
Oliver avatarOliver2022-03-10
....這個不是自然嗎，我不是教你詐，但也不要天真
Edith avatarEdith2022-03-07
我是覺得你小劇場很多
George avatarGeorge2022-03-10
T公司嗎？認真回，可以去申訴. 他不仁你就不義
Oscar avatarOscar2022-03-07
真的是傻了才提早提離職 勞基法幾天就幾天
Yuri avatarYuri2022-03-10
T公司的話直接申訴了
Adele avatarAdele2022-03-07
當然把資源留給留下來的奴工阿 考績跟貢獻本來就不
完全正相關
Tracy avatarTracy2022-03-10
主管的話能聽，X都能吃了
Adele avatarAdele2022-03-07
烤雞S或I 看來是GG
Eden avatarEden2022-03-10
幾歲人了？你當主管好意思說離職考績好分紅多，接你
工作的多擔待點？剩下的員工還不通通跑光
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-03-07
考績基本上也包含未來的期待 沒有期待還講什麼
Charlotte avatarCharlotte2022-03-10
其實要走了 心就放寬 不要自尋煩惱
Brianna avatarBrianna2022-03-07
不意外，考績是給接下來有利用價值的人，不是給之前
有努力的人，管理學請好好學
Odelette avatarOdelette2022-03-10
都要走了幫忙頂一下還好吧，要決定誰I很頭痛的
Odelette avatarOdelette2022-03-07
別傻傻的提早講 請依照勞基法規定年資去提離職就好
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-03-10
社會經驗up，不是你婊人就是人婊你，工作就是這樣
Cara avatarCara2022-03-07
換位思考? 那些主管怎麼不會換位思考,都只會叫基層
自己吞下去
Edwina avatarEdwina2022-03-10
廢物測試沒過怪我嘍？？
自己能力不夠又死要那包不給的剛好吧
Hedwig avatarHedwig2022-03-07
提離職給好的考績？那每個人都提離職就好啦
Mason avatarMason2022-03-10
留下來領少了 又離職。你是主管怎麼做
Eartha avatarEartha2022-03-07
離職給I真的很狠欸==
Hedy avatarHedy2022-03-10
不是 哈囉 S只是一般考績好嗎
Ingrid avatarIngrid2022-03-07
忠誠度與考績一向呈正相關 別太傻了
Zora avatarZora2022-03-10
既然提了離職.就準時敲鐘回家.你不管怎麼做都不會留
下什麼好的回應
Jessica avatarJessica2022-03-07
當然是照勞基法，第一天出社會？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-10
台廠多半是不發給在分紅前提離職的
Hedda avatarHedda2022-03-07
領完再提 一切照勞基法天數到就走
Liam avatarLiam2022-03-10
當學習吧 我也被搞過QQ, 他沒提出留下來 下次分紅補
給你的幹話嗎xd
Anonymous avatarAnonymous2022-03-07
都提離職就不會多給你了這太多案例了
Olga avatarOlga2022-03-10
當然是分紅入袋後才提啊傻傻的，另外T的話推薦9月
提CP值最高，剛領完大筆的跟Q3分紅飽飽的
Thomas avatarThomas2022-03-07
蔡逼巴才在分紅前提離職~
Kristin avatarKristin2022-03-10
剛出社會? 最不能信的就是公司的鬼話阿
Caroline avatarCaroline2022-03-07
這就是吃大鍋飯的悲哀，離職就是該死
Liam avatarLiam2022-03-10
在GG離職真的就是被打I
Harry avatarHarry2022-03-07
公司鬼話你信？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-10
台灣人就奴啊 認真工作笑死
Olive avatarOlive2022-03-07
傻子才會相信，最爛考績當然給離職的 才不會聽到不
滿的意見。當過主管都知道最好和最爛最難給
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-10
會這樣做的主管就是垃圾 按實際績效評分很難嗎
Victoria avatarVictoria2022-03-07
不值得同情
Mia avatarMia2022-03-10
當你聽到離職的人考績比你還好你會爽嗎？
Valerie avatarValerie2022-03-07
勞基法是一個月提離職 領完分紅後之後就能擺爛
Elvira avatarElvira2022-03-10
不要跟主管有兄弟挺到底的想法，太天真了！
Genevieve avatarGenevieve2022-03-07
別聽主管講幹話 要離職就是翻臉 直接擺爛就好
Rae avatarRae2022-03-10
離職 主管是要寫報告的 為了自保 評語都很差
Daniel avatarDaniel2022-03-07
有你這種同事真的很不幸
Ula avatarUla2022-03-10
你表現好表示你的project是重要的啊，你離職的proje
ct不需要人接喔，考績要給也是給接你的人
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-03-07
當然是領完分紅再離職
George avatarGeorge2022-03-10
當然是考績打完才跑 菜逼巴喔
George avatarGeorge2022-03-07
離職日滿足滿足勞基法就可以 工作分配是主管的責任
不是你 不要儍儍很好騙 他一定要出一個考績差 一定
給離職者 不可能給待在公司繼續努力的人
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-10
看不太懂 考績不是影響明年分紅嗎 明年都領不到了
考績有差？ 還是打完考績下個月就有參考這次考績
的分紅？ 還是有人真傻傻的提前半年說要離職...
Mary avatarMary2022-03-07
看吧 好的老闆我就給他賺
Frederic avatarFrederic2022-03-10
都離職了，為何要討好你？其實不交接也沒有明確罰
則
George avatarGeorge2022-03-07
公司都這樣 不意外吧
Yuri avatarYuri2022-03-10
你剛出社會膩？
Olga avatarOlga2022-03-07
你不知道待退弟兄最大的產出就是吃I/S-嗎
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-10
待退的都是要幫忙墊底的人啊，這是不變的潛規則
Yedda avatarYedda2022-03-07
要提早提的話就是開始擺爛擺到離職為止，不要傻傻
的自以爲很認真，因為對主管來說你要走早就沒有利
用價值，唯一能榨出最後一點的價值就是負責墊底
Yuri avatarYuri2022-03-10
幼稚園？
Anthony avatarAnthony2022-03-07
離開的拿s 留下的來i 你是主管你會這樣排? 傻b