快40歲想去台積電有機會嗎？ - 薪水

自認？？？肝指數報告先拿出來再說

沒有

太老了不好「教育」

不論你覺得多耐操，台積電請以翻倍想像

基本沒有

30歲以上就很難了 台積要新人 好操 好騙

如果進去沒多久離職，40歲的你是否想好（還有）後
路？

碰過外面35歲以上外面來的經理進來當33,最後也撐不
久

在法人待10年說很耐操？

應該99%不可能

耐操是基本 更重要的是要乖 聽話 不要思考太多

法人是阿雜不算操

想做就去做！

要進去也要經過面試。若人家都要你了還有啥遲疑的？

先收到面試邀請再說

聽網友說 倒不如自己發履歷去就知道答案啦

DNA要在年輕時注入，晚了就不要了

你的自認耐操跟gg裡面的耐"操"不見得一樣

自認？被小十歲的拉正受得了？還自認咧

去年大缺工時有機會 我43都可以進產線了

有人說到重點了 GG的耐操跟一般人的定義不一樣 GG是
要把你當狗 而不是人

我看起來像人資？

從主管的角度請得到20歲的為什麼要在你身上下注

被社會教育過的很難，人家比較喜歡白紙

除非本來就輪過班，像是大碩之類的，不然難啦
有更新鮮更聽話的肝，為啥不用

有點難度，除非你夠強，沒看MLB再強40歲頂多老將底
薪

不是不收超過35的嗎

這裡看起來像104？

面試時說有房貸要養家

很殘酷的說，下輩子應該有機會

先問有沒有台積DNA?

投履歷就知道了

法人單位大多數都是養老生活，去台積電不會習慣的。

如果真的養老這麼多年了，為何要想不開

待十年法人應該承受不住

想早點登出人生可以

有機會當人，為何要當狗？

法人單位很操？

法人單位應該很難想像園區凹人跟沒日沒夜的程度

法人單位自稱耐超? 進GG一個星期應該就會後悔吧

法人的耐操不等於台積的耐操

輪班缺沒辦法，有新鮮的肝誰要用老的

直接去投履歷試看看比較快~何必發文問呢

法人單位..聽過開會一整天就在嫌累的

在台積耐操只是基本盤,台積只有功勞沒有苦勞,績效

想挑戰可以，但是請想好後路

達不到,雖然每天都11點下班,一樣被狗幹,被20幾歲的

嘲笑,然後消息傳到fab,然後沒有作業員相信你的指令

然後你自己只能抱著foup一台一台做實驗

然後你的績效更不好,又被狗幹,然後又延到凌晨才下班

最後就慢慢走到頂樓...

台積工號10幾萬號,HR已經建立員工心態模型,想要擺爛

很難的,除非在之前5萬多號前還可以,不然就是有靠山

我也覺得10年在法人無法去台積電適應那種生活

神山不喜歡老人

沒機會，你的肝不新鮮了

兩個字 沒辦法

幫你簡單分析：第一關學歷，第二關年齡，剩下是工作
相關經歷，這些你有什麼優勢？
常日工時14小時起跳，大夜班結束早上留下來寫2小時r
eport，做的好是基本，做不好準備被狗幹，這有在你
自詡耐操的水平嗎？
又或許你可以說，我不一定要進產線，可以去周邊單位
，拜託，有新鮮的肝，怎麼可能輪得到你？
你已經工作這麼久，有一定的資產，有前工作可以拿來
比較，在主管眼裡就是有退路的老人，如果不適應一定
會登出或是回前公司。
所以我說，你的優勢跟新鮮的肝贏在哪？

認真建議去找那些人被台積挖光的產業 跟法人比應該
還是成長不少

沒

操了才知道耐不耐哦

40可以準備退休了 人家不要中途出家老人

台積電 精英的歸屬 晚了就不要了

醫療材料的產品週期與科技業相比極長。醫材要說耐
操我看你是不懂台積電的操。

進台積前每個都自認很耐操，進去就....

再來你年紀快40，HR第一關就把你刷掉了。

台積操就算了，還不能思考，一個口令一個動作

之前在台積的朋友說缺人，在問有沒有認識的要去，
開出來的條件是31歲以下

沒有不要幻想

然後學歷要碩士畢業

再怎麼耐操 有比25 26的阿弟勇嗎

自認你就不可能了

難 怕你做一兩年肝救壞了

還有人家也會怕老人硬撐倒在裡面

學弟博士後近39剛去…

去投履歷阿 不回的機率99%

缺工 去試試吧

覺得自己耐操？你確定台積的操和你認定的操是同個
等級嗎？

8成沒機會

35以上不收

第一學歷第二年紀第三才是工作經歷

基本上就算有機會去面試也會被主管無視

自認耐操跟男女板自認顏值中上一樣好笑

無法

我是用人主管看到你的履歷直接跳過，經歷不相關年
紀又大待過的公司又是養老單位這種下屬很難搞

之前不是有位化學專長的38歲加入，結果50出罹癌

自認？希望不是自我感覺！先把這半年平均工時說一
下！

這種條件還真敢問想都別想

rd應該有機會，設備產線仔需要的是新鮮的肝，不太
可能

問過gg同學，超過35履歷連點都不會點

聽說底線是35歲

40歲了 肝指數飆很快的

太老了，肝硬了腦子也不好使了

請先描述你認為的操

坦白講只能投助工

可能還有點機會

不如去當股東

不要了吧 你已經定型了 不會習慣的...

除了操的定義不同，外面企業的風氣跟法人單位那種在
茶水間龜龜摸摸理直氣壯的風氣是完全不同，很難「再
教育」

0
30都不一定見得去，40？

不是我們說的算

沒有

柬埔寨 有高薪……

來啊

除非你應徵的是經理啦

投了收到offer再來煩惱...

是可以啦 只是25,30不去，現在去？

看到自認耐操就笑了 不過也不代表你不行啦 你可以
先想像一下整天做事做到沒時間吃中餐和晚餐，然後
早上的咖啡到了晚上還沒喝完，也沒碰半滴水，中間
夾雜五分鐘內一定有人打電話給你的生活

我38歲，今年3月底進台積18B做技術員，2個月後去14A
登出，台積的文化不是人人都受得了，要三思。

休息時間幾乎都是刷餐完，又回到崗位邊做邊吃，夜班
工作頻率也是這樣，12小時不休息一路做到天亮。

我以前也自認耐操，可是現在.....

你快要40來這邊問2x的意見是在搞笑嗎

你的耐操跟GG要的耐操天差地遠

拿到offer 再來問好嗎

技術員有 這裡還在徵 再上一點就難了....

更高階的工作我不清楚，但是能領更多相對的付出一定
更多。

中間進去陣亡率很高

沒人賣系統不熟整天被嗆就飽了

高分子開發用在醫材上面可以去台積電黃光蝕刻研發

有靠山當副總都沒問題吧

30歲就不收了

沒有

有喔，同事四十幾歲廠商待兩年，被內推進IT助工，
不過薪水只有一百萬那邊，進台積不只是學歷的問題
，運氣也很重要

小弟我就是41歲才進大gg當設 備ee的 不過前提是你
就是相關機台的廠商就沒問題。自認算耐操通常都是
吹牛活不久 這裡要活下去不是耐操 是全面性的能力
要有才行 會報告 會休機 會管理 會演戲 會社交 會
吹老闆的懶趴 全套能力具備才能活

不懂先問要做啥

先投再說

IT助工應該爽爽 幫內推

補充一下 高齡空降部隊在裡面是要受到很多同職等或
是AE的質疑和排擠的 差不多 準備要登出了 比我在廠
商那裡操n倍 三思呀

早上咖啡喝到晚上是真的，而且是常態，剛好當晚餐

一堆人進去前都覺得自己耐操 進去後就不好說了姆咪

這或然率趨近於零

蔣尚義都說他自己50才進台積

Ibm挖來的44 但是是ibm

其實不是耐不耐操的問題 是工作環境跟氣氛

打掃阿姨大哥有機會

慢了就不要

法人好好待著然後搞副業更好啊

40歲的肝有很好？

曾經待過有機會 同事快40 離職再進GG 第三次進去

看多了 每個說自己很耐操的 基本都很草莓

反倒是每天喊累的要死的 就一直默默做到很晚

台積不是超過30就不收了嗎？ 除非是主管級的

不是理工背景的很難吧

為什麼想不開

整串看起來就要有相關經驗才可能

早餐咖啡下午還沒喝完是真的...

去投啊，博杯啊

我27歲 做了兩年 剛冷霸凌走一位35歲聯電5年半跳過
來的 你自己參考一下. 對了 我是用噴的 他做什麼我
噴甚麼 耐操？

別浪費時間了

選擇安逸，老了又要錢？

n

受得了3個月上線值班，兩個禮拜輪班，每個月假日剩4
天還要隨call隨處理，每天工時12up在考慮

41歲PhD,剛面試完等消息中

只有博後和不到2年的非半導體相關經驗

法人單位不外乎 工x院、x科院、xxxx中心....待超過
十年基本上....建議不要想了...找個新創中小企業要
個位置都撐不了太久了..

生活穩穩定定幹嘛自找麻煩

念個半物博比較有機會，輪班倫不到你

上面是誰提蔣的，他是輪班星人嗎?

歡迎去體會真正被狗幹的工作,前提是你進得去的話