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怎樣的人資才叫有效率 - 工程師

Tracy avatarTracy · 2018-05-10

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嗨 各位長官好

誠如上次所問「最想要的offer等多久」

這次想問問看人資的效率

為什麼有人可以流程簽到兩個月 有些人一個禮拜

甚至連報到準備郵件都可以拖個兩天三天才寄

人資的專業度跟KPI到底是怎麼評核的呢？

有沒有前輩研究過呢？

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All Comments

Xanthe avatarXanthe2018-05-11
要你下禮拜上工你敢去?
Sandy avatarSandy2018-05-13
會等兩個月你至少排備３以上。不要都只檢討人資
Liam avatarLiam2018-05-15
內推不一定只有一個人幫內推唷
Heather avatarHeather2018-05-16
多久其實大部份跟人資關係不大....
Aaliyah avatarAaliyah2018-05-20
看長官的助理或秘書吧
John avatarJohn2018-05-21
都是下班才傳給下一關簽
Necoo avatarNecoo2018-05-25
人資是無辜的,上面一句話.馬上就錄取了
Charlie avatarCharlie2018-05-26
人資通常也不是核心單位，長官系統上不簽核，你叫她去催
嗎？
Lucy avatarLucy2018-05-30
內推和錄不錄取 備不備有關係哦？你在面北市府嗎？
Aaliyah avatarAaliyah2018-06-03
你是吃飽太閒，整天都在市調喔？
Connor avatarConnor2018-06-06
現在都電子簽核了吧 關人資啥事？
Lydia avatarLydia2018-06-08
推的人份量不夠 你還是得排隊
Rae avatarRae2018-06-09
這素質...
Rae avatarRae2018-06-14
你就是備取啦
Franklin avatarFranklin2018-06-16
去八卦
Linda avatarLinda2018-06-19
把能給勞工的全部砍到見骨 讓勞工傻傻付出向踩滾輪的老鼠
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-06-21
如果老鼠太強大 就盡量不能讓他們財富自由 打聽他們房貸
Andrew avatarAndrew2018-06-24
啊 又不是我 你們在激動什麼？ 還是各位都駐版人資？
Genevieve avatarGenevieve2018-06-26
不想寄給你而已，沒到職的想檢討在職的
Thomas avatarThomas2018-06-30
簽呈跑的速度不完全由人資控制
Madame avatarMadame2018-07-03
力晶？
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-07-04
人資就只服務你一個?
Harry avatarHarry2018-07-07
學生滾啦，你以為簽核只用簽人資喔！為什麼要把問題都
Elvira avatarElvira2018-07-10
他若要考慮，履歷資料就會卡在主管那，就醬
Jacob avatarJacob2018-07-15
真的看主管欸，我遇過上級主管狂出差，等快一個月，
最後我已經答應先到（雖然後面試的）offer,人資森七七
Audriana avatarAudriana2018-07-16
還沒進去就在檢討人資的kpi 你真是好相處 猛！
Damian avatarDamian2018-07-21
收的慢主因是用人單位需求沒那麼緊迫，次因可能備
取，一切與你的職位職級職等都密切相關
Una avatarUna2018-07-22
如果已拿到電子offer，晚兩天收到準備文件會怎樣？
如果電子offer都沒拿到，你是要什麼報到文件？
少拿人資開刀(老娘就人資啦森七七
Isabella avatarIsabella2018-07-25
看看你以後工作效率如何
Kelly avatarKelly2018-07-29
這篇文釣出一堆人資