面試想請HR重新核薪 - 面試Elvira · 2013-05-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts各位大大好,小弟應屆畢業, 面試後,目前HR已通知核薪結果, 雖然待遇尚可,但有想請HR調高核薪的想法, 還請有這方面經驗的大大們給予賜教,感恩 -- 面試All CommentsBennie2013-05-31所以你想知道甚麼?Sarah2013-06-04跳槽最快..Lauren2013-06-05應屆畢業..你想調高多少?若只是一兩千就算了...除非主管非常喜歡你 不然談完 你應該就黑了Noah2013-06-10HR大概會說:憑什麼?Victoria2013-06-15若是有別間 你可以開高談看看 頂多這間不去..Cara2013-06-15就說有其他家offer? 這樣嗎?Lydia2013-06-17HR內心: 當初為什麼接受offer? 你是容易出爾反爾的人?Annie2013-06-19一般都過試用期調Regina2013-06-21別鬧了.....Ida2013-06-24除非是118不然別想了Elvira2013-06-27HR發offer前會問你能不能接受吧? 所以你想先錄取再說?Belly2013-07-01你好怪喔...我猜HR會先打腫你的臉先Mia2013-07-06直說啊 直說跟你期望有差距 看對方願不願意留你Tom2013-07-09口頭通知還是紙本? 口頭的話其實可以再談, 不過影響因素很多.Skylar DavisLinda2013-07-13新人除非你有特別過能人之處,不然想重新核薪不太可能!Kumar2013-07-17大公司新人通常就是死豬價,除非學歷能力超強非你不可Edwina2013-07-17學弟別鬧了...QQCarol2013-07-21111的學長快帶回去教一下??Quanna2013-07-23皓呆 最好可以...Jessica2013-07-25推t大說的 HR大概會說:憑什麼?Tracy2013-07-26你應屆畢業要談什麼=_=?Erin2013-07-27新人有新人價 頂學不同學校差一點點Queena2013-07-30就算成功,黑下去以後也別調了Rebecca2013-08-03大家人都好好Todd Johnson2013-08-05拿出實績怕以後不調嗎? 不需要這麼躁進拿出實績還是不調就自己跳槽加薪Mia2013-08-10依公司規定"無經驗新人依學校科系定價碼" 除非用人單位yNoah2013-08-14主管願意幫你爭取 否則根本是不可能的Elizabeth2013-08-15你有答應嗎? 有答應了就別提了,除非你對公司很重要Quanna2013-08-17反正你剛畢業,還有本錢可以嘗試.你可以試看看,頂多不去而已Gary2013-08-22這種事要自己親身試過才會死心的 :pLily2013-08-22不...可...能...Todd Johnson2013-08-231.HR沒全權負責薪資 2.應屆畢業...要怎麼談Elma2013-08-24你想調多少12千?然後offer被取消多花3各月找工作Eartha2013-08-26莫名其妙!拿出實力去跟你老闆談薪水!Olivia2013-08-31看是口頭還是紙本, 紙本就別想了Charlotte2013-09-02不論是口頭還是紙本 想提高價碼要看你籌碼多少! 新人就別想了Damian2013-09-03薪水不滿意就換工作阿Iris2013-09-04好濃的一股菜味Hedy2013-09-08哀Tracy2013-09-10還沒貢獻就想調薪....現在小孩怎麼回事Mary2013-09-13_小孩Eartha2013-09-15菜比巴Madame2013-09-19....Ursula2013-09-23我下次職位尚可也叫HR幫我喬個董事長來當好了Andrew2013-09-24Xanthe2013-09-29憑什麼?Kelly2013-10-01我工作都是.過適用期主管自動提加新的事情.你能力好Agatha2013-10-03沒差吧.很多都會寫probation後.discussion lor~Emily2013-10-06應屆畢業是有固定公式算價的,沒得談Related Posts好害怕!!還沒過試用期就被強迫推上火線!!關於現職的教育訓練工作一般化工在科技業會用的技能?富邦資訊總處面試??想找在巨大工作的版友~
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