我在GARMIN的半年遊 - 工程師

以下心得可能會有濃濃的個人意識

就只是個「夢」而已 大家看看就好XD

不過garmin的流動率好像也不高 應該一下子就知道我是誰了吧

認識我的就當作看故事就好了 不要起我的底


先說說我的經歷好了

物理私碩畢

待過潭子某LCM廠(非某W)

也待過包子店三年

在包子當過產品開發 也當過FAE



就在被包子譏笑獎金笑完後就決定離開了 然後我就作了一個夢




能進到GARMIN說實在跟作夢一樣

而且還是當RD 薪水也就默默被加了15K(跟包子比)

一進公司就被告知在probation期間需要進行兩次的報告(給副總)

題目原則上是主管決定 報告時間就看你報告完成度如何再決定


第一次 我搞砸了 簡單的說

「就是沒有敘述如何用過去的工作經驗及技巧來完善garmin的產品」

主管說：醜一了，醜二就要被Disqualified。

然後就給我第二次的題目。


可能主管是想給我更有力道的題目去扳回一城吧

內容有點多 但我還是想辦法去達成

然後在報告前一個月 亞太區的老大突然對某樣產品很有興趣 希望公司也可以做

於是 我的題目又多了一項「garmin前所未有的產品」

當然，在這期間我身上已經接了開發中的案子。



報告的初版 小主管不是很滿意

所以我們改了又改 內容加了又加


以結果來看 「乏善可陳 沒有深度也沒有廣度」這是經理給的評語。

所以連台面都上不去 直接被約談 希望我離開。


或許是公司對於有經驗的工程師都抱著「很深的期望」

所以他們覺得這種「開發全新產品」的工作應該可以在一個月內就完成。


我想應該是我不夠努力吧？不然就是我太小看garmin了吧？

或者是那一封來自美國總公司的某位工程師的mail。內容是「我這裡有多一箱的樣品。可
以寄回台灣入庫嗎？」我沒有第一時間回復，結果被課長「親自」回覆，所以就黑掉了吧
(課長大人很放在心上的樣子。)

當主管明確跟我說「你就算留下來 我也不敢把重要的案子交給你去評估或是實驗」

「因為我知道我得不到我預期的結果」時

大概就是跟我說「你TMD不適合當RD 滾吧」



不過我也想說說我們那個部門的風氣

就像是之前包子店在對岸也有分店一樣

台灣的GARMIN就像是分店一樣

總店的工程師說話總是比較有份量

得罪了總店的大概就是黑到發亮了

但是我記得我之前在包子的時候對岸的工程師也不怎麼鳥我啊www


工作內容的話 主管在面試的時候說的都是真的

真的很雜 備料 入庫 領料 零件承認 試作 解析 客退品分析 抓bug

很佩服十年等級的工程師身上掛著幾十支的案子還可以活得好好的


時間差不多了 夢該醒了


下一份工作希望可以好好記取教訓


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有想討論的可以私信給我XD








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