我覺得有時候錄取...
好像是去面試之前就已經決定了...
我有錄取的幾家offer 很多都有一個共通性
就是聊到一半 對我口述 "我的履歷非常符合他們的需求 他們就是要找這樣的人"
面談只是變成說確認那些履歷的真實性而已 過程都很快
當然這是最多的可能性 我還碰過兩種
一種是進去後才知道你的學經歷明顯優於同事
(比如碩士畢業進去後同事都是大學畢業 或是國立碩進去裡面全都私立碩)
但這種說老實話同樣也是去面試之前就已經決定了
另一種就是談得順暢 然後急著要你下禮拜來上班
這種我也知道是很缺人(還是去面試之前就已經決定了 有去有上)
上述薪水至少都有4xk 所以也是一份ok的工作
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反觀沒錄取的...
都會問霹哩啪剌一堆問題(有上的都不會問這麼多...) 有專業有個人
然後就要開始賣力回答
這種情況就有點像 他找你來只是想看看是否能撿到"履歷之外"的驚喜
也就是希望你說服他用你
所以即使說再多 如果跳脫不出履歷(對方早已得知的內容) 一樣不會錄取
根據這些經驗 其實我覺得 要去面試之前 主管都已經心理有底是否要用你
面試不是走個過場就是來打寶這樣
不知有人有同感嗎(個人經驗累積20家+)
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