所謂的菁英或是鬥爭? - 工程師

上個月去上了機構工程師RD培訓課程，老師算很大咖

滿有料的!曾經在某幾家上市公司當過主管

跟老師上課閒聊有提到

某海邊是走菁英制的，會把財富集中在某些菁英裡面

所以每升一階或是當主管的才會鬥那麼兇，很多人不是菁英

所以很多被淘汰的多數人才會說海邊不好怎樣...

因為海邊老闆也說過了!爭權奪利真英雄，類似外商的淘汰制度，像是美X光

每年都要固定走幾趴。

我也有遇過那種吃大鍋飯的公司，氣氛很好但是薪水很低，穩定。

鬥爭多的公司缺點:交不到朋友，每天上班壓力很大很累，最後都會開始搞政治。

大鍋飯公司:薪水低，會後好像都會開始擺爛，技術只能靠外面交流資源進步。

所以好想沒有爛公司屎缺，只有能待不能待?

我也看過一個屎缺位子只有能力強的能待3年!也看過好缺人嫌薪水低一年走人

所以真的會上來抱怨公司的，都是輸家嗎?

感覺工作就像一場遊戲，拿到想要的就是贏家!

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