請問各位公務界的學長.學姐們關於待命之問題
1.情況:小弟為小小的委任1職等書記~
因受長官命令,下班後須持公務手機待命,深夜雖不用出勤
但不得關機,所以常常會收到故障簡訊,最近嚴重睡眠不足,
如果為周六日就極有機會出勤進行維修,感覺好像六日放假
就會被懲處一樣,目前所看顧的裝備穩定性又需要1年以上
才能進入穩定,開發人員也沒有提出詳細的完成時間.
2.問題:(1)請問手持公務手機,深夜接到電話或簡訊,我知道如果處理了,
處理的這段時間是可以報加班費或加班補休(一小時為單位),
但如果不需處理的狀況,那待命的這段時間可以算加班嗎? 想
請問是否有相關法條可以參考? 畢竟這是長官所下的正式命令
(2)如果在工作地點以外手持公務手機待命不算加班,是否乾脆直
接進辦公室過夜比較好報加班? 長官如果不簽加班單,是否有非
自己單位的管道可以溝通?
感謝學長姐賜教
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1.情況:小弟為小小的委任1職等書記~
因受長官命令,下班後須持公務手機待命,深夜雖不用出勤
但不得關機,所以常常會收到故障簡訊,最近嚴重睡眠不足,
如果為周六日就極有機會出勤進行維修,感覺好像六日放假
就會被懲處一樣,目前所看顧的裝備穩定性又需要1年以上
才能進入穩定,開發人員也沒有提出詳細的完成時間.
2.問題:(1)請問手持公務手機,深夜接到電話或簡訊,我知道如果處理了,
處理的這段時間是可以報加班費或加班補休(一小時為單位),
但如果不需處理的狀況,那待命的這段時間可以算加班嗎? 想
請問是否有相關法條可以參考? 畢竟這是長官所下的正式命令
(2)如果在工作地點以外手持公務手機待命不算加班,是否乾脆直
接進辦公室過夜比較好報加班? 長官如果不簽加班單,是否有非
自己單位的管道可以溝通?
感謝學長姐賜教
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