捧鐵飯碗人數突破34萬　人事費佔總預66% - 公職

※ 引述《jojota78 (失落的小卷)》之銘言：
: 99年度中央各機關歲出總決算為1兆6,559億元
: 如果以為1兆1,419億元/中央各機關歲出總決算為1兆6,559億元=68.96%
: http://www.audit.gov.tw/files/15-1000-958,c97-1.php
: 99年歲出總決算：以下是歲出
: 中央各機關＝1兆6,559億
: 地方各機關＝9,779億
: 國營事業＝2兆9,494億
: 非營業特種基金＝9,377 億
: 99年度人事費「決算」＝1兆1,419億 /6兆5209億=17.5%
: 由此可看出報導是用全國公務員人事費/中央總預算
: 而不是用全國公務員人事費(含國營及非營基金)/中央總預算+地方各機關+國營事業
: +非營業特種基金

能夠賺錢的國營企業的歲出歲入不是這樣算的,
是以國營企業的 (歲入-歲出) 盈餘繳庫後,
才算入國家的歲入中.

其餘維持國家運行的行政警察地方等等, 因為是非賺錢單位,
所以是以完全的支出來看. (這一部分的支出於國家運行本來就是必要)

所以才會有這樣的算法.

至於這邊新聞有很大的錯誤, 不是只有 34 萬公職人分這些錢,
而是還要加上老師 20 萬, 軍職 15 萬, 約聘雇等約 3~5 萬,
以及退休的軍公教印象中約 25 萬人等, 這些零零總總的,
差不多百萬人.

人事費用佔台灣歲出的確是很誇張, 這點沒錯.
但是這是錯誤的政策不該由年輕的軍公教承擔,
因為台灣課稅比例佔 GDP 是逐年下降, 導致國家歲收減少,
相形比率越來越高, 還有就是錯誤的退休所得替代, 以及退休人員福利等等.

如果把這一個掠奪年輕人, 苦下一代富上一代的政策拿掉,
台灣真正有生產力效率的軍公教佔歲出會腰斬到只有 25~30% 左右.
如果國家這些年不要盲目減稅, 歲入正常增加, 更會低到 15~20% 左右,

這也是為何年輕且新進的軍公教一直被誤會,
但是偏偏和自身公職生涯感受不一樣的原因.


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