攻擊是最好的防禦 - 考績

要防禦考績法草案，不如直接找到對方的弱點。

也就是高官加薪計畫---高階文官團的政策。

而事實上，這本來也就是整個文官制度改造的一環，

只是新聞焦點都放在考績法上，高官加薪計畫試圖趁民眾不注意，矇混過關。


請看:http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5435928.shtml

關於高階文官團的新聞，彈性給薪.....嗯，有多彈性呢？


跟考績法草案，強制丙等比例的政策差不多時間出來，

這樣社會大眾就會忽略掉這個有人要加薪的新聞了。

真是聰明


考績法草案跟高階文官團一起看，就是一邊打壓基層，高官卻可加薪。

其實一堆政策錯誤、甚至貪瀆，大多數都是出於高層，

說真的基層的都只是背黑鍋而已，

政府現在推的政策，

卻是讓部分不肖的高官更有權力用丙等逼迫基層就範，更方便亂搞

高官也獲得加薪，所以即使基層因考績法改變而實質待遇降低，

國家也省不到什麼錢。

對社會大眾這個政策只會讓高官更爽，對民眾一點好處都沒有，甚至有害


抓住這個弱點猛打，才能把整個新方案擋下來。

不然高層抓住民眾對公務員的觀感不好這一點，

考績法攻防戰，基層公務員只會一直挨打

但是!民眾對高官的觀感更不好，

抓住這點，才有勝機。


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