明年三月離職 可以把休假休完嗎? - 離職

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當兵兩年加約聘六年,
目前正職三年。
今年的假是二十八天。


明年三月底離職,
四月會去民間上班。
那明年可以三個月內把二十八天假休掉嗎?

我們單位的人事說可以。
我機票旅館都買好了。
結果單位今天有長官說不行,是按照比例的。
說有小姐離職假是用比例算的。


怎麼兩端說法不一啊?
還是因為小姐是約聘的。

有人有經驗嗎?

工作沒差,因為要到九月才會有新人來接這個工作,
會空六個月沒有人。





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All Comments

Yedda avatarYedda2014-12-28
當然是可以
Andy avatarAndy2014-12-29
感謝,其實新工作本來要我一月中去,後來冒著不被收的危
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-01-02
險延到四月初去。也算是會現在的長官有交待了。
Jacob avatarJacob2015-01-06
覺得羨慕
George avatarGeorge2015-01-07
可以 快跟直屬長官支會
Edwina avatarEdwina2015-01-11
長官當然説不行
Bennie avatarBennie2015-01-13
保留14天領不休假,或休領600
Kama avatarKama2015-01-15
你明年的假 來自於今年有上班
Kumar avatarKumar2015-01-15
明年不管你什麼時候離職 都不會按比例計算
Necoo avatarNecoo2015-01-18
原來如此! 長官說可以放,我說不放我就一月底離職
Ina avatarIna2015-01-19
想想我放的話這樣二月和三月有人做事,長官就說好
Blanche avatarBlanche2015-01-20
長官不想見到人就閑閑消失一個半月....
若把休假預定表當做是只能這樣排休,那就有點超過了
Thomas avatarThomas2015-01-23
當然可以
Aaliyah avatarAaliyah2015-01-27
請問沒休完的休假確定可以領不休假獎金嗎?