找工作找了好幾個月, 好不容易終於拿到offer, 卻有很大的問題
最近剛拿到了一個offer，是透過獵頭找到，是一個contract-permanent的position。六
個月的contrat，然後再轉正職，去面試的結果發現公司一半以上的人都是這樣來的，似
乎是公司的策略。
問題來了，問了recruiter該公司肯不肯幫忙辦H1b，她說公司很願意辦，但是要先過觀察
期確定適用了才辦，如果過了4/1還在觀察，H1b不就來不及申請了？我猜他們是不是不瞭
解名額有可能4/1就會用完，以為八月再幫我辦也ok？我想直接跟公司的HR談，獵頭卻不
讓我聯繫。如果我硬是要直接跟公司HR聯繫，會有什麼不好的地方嗎？
如果到時候七八月時公司真的想要幫我辦h1，卻發現名額已經滿了，那公司會有什麼策略
來對應嗎？還是有什麼方法可以讓公司先辦H1b？
另外，因為頭六個月是簽contract，不知道跟recruiter談的時候有沒有什麼地方該注意
的？謝謝
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最近剛拿到了一個offer，是透過獵頭找到，是一個contract-permanent的position。六
個月的contrat，然後再轉正職，去面試的結果發現公司一半以上的人都是這樣來的，似
乎是公司的策略。
問題來了，問了recruiter該公司肯不肯幫忙辦H1b，她說公司很願意辦，但是要先過觀察
期確定適用了才辦，如果過了4/1還在觀察，H1b不就來不及申請了？我猜他們是不是不瞭
解名額有可能4/1就會用完，以為八月再幫我辦也ok？我想直接跟公司的HR談，獵頭卻不
讓我聯繫。如果我硬是要直接跟公司HR聯繫，會有什麼不好的地方嗎？
如果到時候七八月時公司真的想要幫我辦h1，卻發現名額已經滿了，那公司會有什麼策略
來對應嗎？還是有什麼方法可以讓公司先辦H1b？
另外，因為頭六個月是簽contract，不知道跟recruiter談的時候有沒有什麼地方該注意
的？謝謝
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