人資請假有關請假事宜 - 人資Queena · 2007-11-22Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位人資先進 大家好 本公司屬服務業 採排休制(月休 8日) 若同仁以病假連續休假 14 天以上者 是否可依當月在職比例扣除公休日? 如此 是否違法? 先謝謝大家的解答 ^^ -- 人資請假All CommentsRachel2007-11-25病假要超過三十天才可以cover掉例、休假日Emma2007-11-29那請問有相關法條可參考嗎? 謝謝一樓的喔!! ^^Belly2007-12-03參考 "例假工資" 那一系列的文章看看Odelette2007-12-08看完了討論串..心中還是存有疑惑? @@Necoo2007-12-09還是我太駑鈍了….Erin2007-12-11就是呢,病假也是在"雇用期間",每七日還是要有一日例假!Tom2007-12-14除非像一樓講的...每年超過三十日Eden2007-12-17看看這邊的解釋令好了 http://tinyurl.com/272y6jRelated Posts[新聞]懷孕被辭退 獲賠7萬人資工作內容有那些??從事人資須具備什麼人個特質?今天考了就業服務乙級,真的是人考的嗎 …今天考了就業服務乙級,真的是人考的嗎 …中高階人力派遣的翻譯
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