未滿半年離職程序 - 離職

上份工作快滿三個月,當下立刻請辭~
一天都不想多待!! 情況和原PO相同!!
也有多方面的考量~
如:
1.最近不景氣,要不要再撐一下
2.還是邊工作邊找
3.或是直接辭職全心全意找工作

前公司穩定+福利不錯,被賣老的人搞濫~
每天都在玩小動作,最後受不了直接閃人!!
沒必要委屈求全~~

至於太早離職問題~
社會現實面角度,確實存在,有的希望最少有一年資歷。
個人思考則是,沒必要在待不久的公司付出太多!!

在不願意待的公司待一年,到另一個地方,新公司年資還是要重洗~
在願意待的公司待一年,公司年資只會累積。
由於曉得一天都不想多待的痛苦,能體會原PO心情~
如果只是因為工作上,會建議你磨到一年。
如果是人的問題,請立刻提出辭職。

最後我心得是,一間公司最難的不是工作!!
而是公司內部人與人的問題。



※ 引述《Dioooo (JoJo冒險魯蛇)》之銘言：
: 大家好，小弟是新鮮人
: 由於剛工作未滿半年，但因為工作壓力
: 還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
: (現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
: 因此有萌生離職的念頭，有查過勞基法10天內要告知主管
: 但其實可以的話一天都不想待，是否一定要待10天呢??
: 另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
: (是有學到一點皮毛，但工作內容繁雜...)
: 再麻煩各位版友給點意見了，謝謝~

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