謝謝jkingla!
呼~ 剛剛跟主管初步面談完!
主管確認目前並無法確定要派至哪個國家，
而是進總公司培訓三個月後，
視個人意願及當時狀況去外派。
國家包含：泰國、越南、新加坡、馬來西亞、印尼
主管表示，公司投入時間及成本培育新人，
所以基本上希望能待到四年以上。
外派職務有可能是：(1)通路開發業務 (2)區域產品經理
我是國立貓空大學畢業，至美國唸書+工作一年後回台，
在台灣做國外業務一年多。
目前希望走行銷、PM或是大公司的業務。
因為突然有外派這個機會，而自己從來沒想過這樣的工作選擇，
所以上板來詢問各位前輩意見，謝謝大家的建議! :)
※ 引述《jkingla (Textile Sales )》之銘言：
: ※ 引述《iamelfin ()》之銘言：
: : 各位前輩好，我是個二十四歲的女生。
: : 明天很幸運的有個面試機會，職缺是某科技大廠的東南亞外派業務。
: : 想請教各位，除了問清楚工作內容職務及當地派駐點營運狀況(人數、職掌)，
: : 還有哪些問題是需要特別注意，或在面試當中盡量要問清楚的嗎？
: : (目前爬版&自己另外想到的有: 回台次數&天數、公司是否提供住宿與來回機票)
: : 謝謝大家！
: Dear ~~
: 要提供多一些資訊,大家才能給你比較正確的方向以及建議..
: 例如,
: 東南亞的國家有很多,每個國家的狀況都差異很大..
: 泰國/寮國/柬埔寨/越南/緬甸/新加坡/馬來西亞..這些國家的消費水準
: 以及治安/日常生活娛樂 狀況完全不一樣.. 你至少該提一下哪個國家吧?
: 而且就算是同一個國家,鄉下的工廠 跟 市中心的辦公室 也都會有很大的差異
: (影響到你的工作內容,時數,休閒活動,有無包吃住等等...)
: 也都不太一樣.. 當然公司都會因為這些變因而提出不同的offer
: 所以囉,先提出可能的國家 跟 可能的城市, 這算是初步的資料
: 再來是工作的類型, 你有定義是業務,是跑當地市場還是其實外派後還要常常出差
: 面對國外客戶? 或者只是掛業務 但是根本做的是生管的工作? 都要定義清楚..
: 公司附給 內勤生產管理 跟 開發業務 的薪資也會有落差的
: 最後,你本身的條件也該提一下,國內大學畢業 還是碩士?還是國外回來的?
: 這些問題都先調列出來,知道自己的優勢以及劣勢, 跟能取得國內現成offer
: 的range < > 比較去面試公司開出來的offer (衡量這個offer所填補離開台灣
: 所放棄的機會成本...) 那答案應該就不難知道了
: 總之, 先多談一些自己的狀況吧~
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