社工的世界真得和課堂上的不一樣!
我在公部門任職，週遭同事都是社工背景的。當然主管們都是社工。
但是，社工和間接服務（行政）的工作碰在一起，總會激出許多令人難解的意外！
弱勢關懷，正直，公正...真得只是口號，符合長官的最佳利益才是王道。
”以前的人都可以（蓋章核銷），為何你不能配合”（續）
（我不想當余文第二？難道公部門社工主管忙到不看社會新聞版的嗎？
”公款法用”吵得沸沸揚揚，難道不知道這刑判得很重，現在抓得很嚴嗎？
主管當然可以蓋章，但被關的還是最基層的）
（當時我直接嗆說，我自己補貼；不然辭職走人可以吧，結果：）
”你不配合，要負責善後，想辦法解決”
然後，又是一堆鳥事，在擦屁股
社工師新手，真得都有公部門處遇個案的經驗嗎？所以因為你沒有經驗，
”判定”你不適合從事直接服務。這樣的”處遇”未必太過武斷。
（反正，公部門的人事大權，在狀況外的主管，總以為可以呼風喚雨，
把正職的約聘僱的等同視之）
都已經講好了，某年月日報到，還能臨時動之以情，和你”商量”改時間，
”建議”延後報到，以免損及該職缺職務代理人的權益！
反正，也看開了，到那裡都是一樣；不信這個主管能幹多久！
（今天發現機關首長似乎正直許多，至少在公文的批示上，不會總是"如擬"，
（而如擬之擬辦，通常是被主管修改Ｎ次後，有違”常理”的意見）
難怪一上任，一堆人緊張兮兮的）
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我在公部門任職，週遭同事都是社工背景的。當然主管們都是社工。
但是，社工和間接服務（行政）的工作碰在一起，總會激出許多令人難解的意外！
弱勢關懷，正直，公正...真得只是口號，符合長官的最佳利益才是王道。
”以前的人都可以（蓋章核銷），為何你不能配合”（續）
（我不想當余文第二？難道公部門社工主管忙到不看社會新聞版的嗎？
”公款法用”吵得沸沸揚揚，難道不知道這刑判得很重，現在抓得很嚴嗎？
主管當然可以蓋章，但被關的還是最基層的）
（當時我直接嗆說，我自己補貼；不然辭職走人可以吧，結果：）
”你不配合，要負責善後，想辦法解決”
然後，又是一堆鳥事，在擦屁股
社工師新手，真得都有公部門處遇個案的經驗嗎？所以因為你沒有經驗，
”判定”你不適合從事直接服務。這樣的”處遇”未必太過武斷。
（反正，公部門的人事大權，在狀況外的主管，總以為可以呼風喚雨，
把正職的約聘僱的等同視之）
都已經講好了，某年月日報到，還能臨時動之以情，和你”商量”改時間，
”建議”延後報到，以免損及該職缺職務代理人的權益！
反正，也看開了，到那裡都是一樣；不信這個主管能幹多久！
（今天發現機關首長似乎正直許多，至少在公文的批示上，不會總是"如擬"，
（而如擬之擬辦，通常是被主管修改Ｎ次後，有違”常理”的意見）
難怪一上任，一堆人緊張兮兮的）
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