離職

特休假計算 - 離職

Elvira avatarElvira · 2016-03-25

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大家好，
關於特休假的天數計算，想問大家的看法。

我的到職日為2012/3/15，於今年2016/4/30離職，若依照勞基法的規定，我的特休假天數
為10天；3/15~4/30這
段工作期間，按比例計算我的特休假天數是否為1天?


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All Comments

James avatarJames2016-03-26
No. 勞動基準法38-1-2 "三年以上五年未滿者十日"
Noah avatarNoah2016-03-27
10天
Olive avatarOlive2016-04-01
就是十天唷
Agnes avatarAgnes2016-04-05
計算方式超多種 建議先問人資 若解釋低於法令規定 就
Elizabeth avatarElizabeth2016-04-09
違法
Donna avatarDonna2016-04-11
好，我知道了，謝謝～
Frederic avatarFrederic2016-04-15
用此例詢問公司的人資也是說用比例,2016/3/5~2017/3/5應休
Vanessa avatarVanessa2016-04-16
10天,因為離職是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,這樣對嗎?
Frederic avatarFrederic2016-04-18
10天特休假 並非比例給 年資滿就要給滿