特考綁約請長假問題~ - 公職

Kyle · 2013-09-15

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能否請教版上各位人事的先進
小妹是98年稅務特考上榜
已在原單位超過3年
因為家庭因素有可能請侍親假1年
原本的綁約期滿日是104年10月多
如果小妹請了1年的侍親假
綁約期限會因此延後1年變105年10月嗎？
謝謝!

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All Comments

Candice2013-09-19

會吧

Ida2013-09-22

以侍親為由的留職停薪?好像沒聽過侍親假,上面已經問過了嗎?

Necoo2013-09-25

個人覺得綁約那個沒啥空間,但是留職停薪准不准倒是問題...

Ina2013-09-26

單位有請育嬰假的同仁 98年十月底報到 102年二月底一樣
提出請調

Regina2013-09-27

會,我同事留停2年,跟她同期考上的都可以商調了,她還不行

Liam2013-10-02

國稅局有領稽徵表六的專業加給ㄟ.幹嘛想要轉行？

Jake2013-10-06

侍親是留停不是假，那段時間不在職，綁約時間自然要延後

Dinah2013-10-08

請問若是婚假?產假等是否有算服務年資?

Emma2013-10-11

更正,是否可抵綁約年限,謝謝

Olga2013-10-11

不客氣

Hardy2013-10-11

請"假",是在職還是不在職呢?其實也沒有多複雜吧,綁約綁在職時

Franklin2013-10-13

間,在職請啥"假",都還是在職,"留職停薪"已經不是"在職"

Oliver2013-10-17

侍親、育嬰、進修什麼的，都是「留職停薪」，該期間「不計

Yuri2013-10-21

年資」，自然也不能算入綁約年限；婚假、娩假等等，都是「
假」，是有年資的，可以算綁約年限

Ula2013-10-22

想搞清楚有哪些「假」，請查閱公務人員請假規則