留職停薪復職日為假日之問

※ 引述《yaul (金)》之銘言： : 已爬文 : 本人因去年服兵役於99年5月入伍 : 今天退伍令已經影印起來了，準備申請復職 : 但因為我的退伍日期為4-15號(五) : 依據法規留職停薪之次日辦理復職 : 也就是4-16號(六)即要到原機關報到 : 但是假日要怎麼報到?? : 可以延到4-18號(一)報到嗎? : 我打電話回原機關人事主任問 : 說這樣就沒法銜接年資了，對我很不利 : 所以我簽要如何打?請長官准予我禮拜一報到嗎? : 還是派令可以假日回原單位?要我假日報到我也是OK的 : 實在是遇到很冏的問題 : 麻煩有經驗的人事官幫幫忙…拜託各位大大解惑了…THX! 印象中,以前曾經在課堂上有學員問過這個假設狀況 那時講師有說過….稍微拼湊一下…大致上就是… ====== 當事人若真的很擔心會有銜接問題,那就是“那一天來報到” 管它那天是禮拜六還是禮拜天, 人, 來就對了………… 而且記得在“機關有錄影的地方露臉” (若有警衛室就可以在警衛室的班表上面簽名留證) (若想更狠就乾脆跟當天值班警衛拍大頭貼好了..) 換言之,若日後在吵銜接問題時,就拿這個錄影存證出來當證據 證明當事人“確實”有返回機關報到,只是“人事室”沒人在而已. 那責任就不在當事人,而在機關….. ps.記得講師好像來自人行局還是銓敘部吧…..忘了…^_^ pps.補充,留證完,人就可以閃了,因為當天是例假日,不用上班… ※ 編輯: maniaque 來自: 220.132.190.53 (02/25 22:22)

推 lovelyshu:記得前幾年司特的新人報到日是1/1(日),一些想銜接年資的 03/02 08:51

→ lovelyshu:就有在1/1(日)去報到,當天人事室也有派人上班 03/02 08:51