直接教還是讓下屬試錯？ - 工程師

※ 引述《vars332000 (kuro)》之銘言：
: 假設同樣問題～
: 第一次直接教，學會了就不會再來問一樣問題～讚！
: 第二次又問，可能我上次沒教好，再教一次。
: 第三次再問，我再也不教了。。。
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B.


話說有時候遇到無法舉一反三的RD真得比較累

第一次直接教, 他做出來了

第二次based on第一次, 只要稍微轉個腦筋即可, 但他轉不過來只好過來問

第三次based on第二次, 一樣稍微轉個腦筋即可, 但他轉不過來只好再過來問

我想未來第四次 第五次 ... 他應該還是無法獨立完成

有時候軟體要實做一個新功能, 其他同仁有更重要的任務在身

所以交給他來做, 其實已經有很多現成API可用,

但感覺他沒有辦法融會貫通, 只能別人說一步做一步

就變成相關同仁除了要負責自己任務還得帶著他做他的任務

這樣反而比該同仁自己直接做還花時間, 因為還要努力把他教懂

這種情況有解嗎? 還是未來就只能排比較簡單的任務給他

請問大家舉一反三的能力有辦法教嗎?



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