看過主管逼人走的方式? - 工程師

問個問題 把人火掉就算是經理級的 其實資遣費也是有限
了不起以勞資法級距最大 以及年資算15年好了 把他火掉
公司所損失的資遣費 搞不好還比不上幾片因為機台ALARM所造成的破片

更有許多不適任的工程師 年資少勞保少 資遣費搞不好連機台光阻液都不到

資遣費以科技業來講 根本沒多少 為什麼不乾脆給他非志願呢

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