各位大大你們好
某單位在十二月底徵人
面試隔天小妹就接收到口頭的錄取通知
但單位內不知道出甚麼問題
一下子主任打來解釋是薪水有問題
隔天再致電問辦員....她又說解決了....
說1/2或3再通知我詳細情形
1/3號到了下午2點
辦員小姐又打電話跟我說
本來我應徵的那計畫沒了 (os:?????????)
要給我另一個計畫薪水也一樣,要我在填另一個申請表
告訴我最晚1/9號上班,就只講這樣
等了又等.............................................
1/6號下午三點又打電話過去問
辦員小姐又說...給她們一點時間組長再跟廠商談價錢
請我再給她們2個工作天
明天也不知道會不會收到通知
請為各位大大,短促的臨時人員會有正式的入取報到通知嗎???
那...以上小妹的故事,是正常事件???
謝謝大家~
--
如果對自己不負責任。
那如何期許別人對你負責。。
--
某單位在十二月底徵人
面試隔天小妹就接收到口頭的錄取通知
但單位內不知道出甚麼問題
一下子主任打來解釋是薪水有問題
隔天再致電問辦員....她又說解決了....
說1/2或3再通知我詳細情形
1/3號到了下午2點
辦員小姐又打電話跟我說
本來我應徵的那計畫沒了 (os:?????????)
要給我另一個計畫薪水也一樣,要我在填另一個申請表
告訴我最晚1/9號上班,就只講這樣
等了又等.............................................
1/6號下午三點又打電話過去問
辦員小姐又說...給她們一點時間組長再跟廠商談價錢
請我再給她們2個工作天
明天也不知道會不會收到通知
請為各位大大,短促的臨時人員會有正式的入取報到通知嗎???
那...以上小妹的故事,是正常事件???
謝謝大家~
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如果對自己不負責任。
那如何期許別人對你負責。。
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