資遣轉職

科技業以後會越來越缺人嗎 - 資遣

Oliver avatarOliver · 2021-10-16

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老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少

並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人


如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高

金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業

但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了?

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資遣轉職

All Comments

William avatarWilliam2021-10-17
不會 你都還沒看到薪資大幅上漲 怎麼會有缺人的錯覺鬼島人肉市場失衡已久 不會缺奴隸的
Zenobia avatarZenobia2021-10-18
重點是產出與收入能不能平衡 產出少 就會縮編 然後收掉
David avatarDavid2021-10-19
一直以來都缺人，但缺的是能用的人
Poppy avatarPoppy2021-10-20
科技業也會傳產化 幾年後說不定噴出一堆GGer
Oliver avatarOliver2021-10-19
Gg 擴廠真的很缺人 我朋友的系統廠也開始往下面的學校撈人了
Dora avatarDora2021-10-20
缺能用的人 不缺廢物
Rosalind avatarRosalind2021-10-19
我出社會第一間公司收的都台清交成 現在台清交成沒人要去 現在股價一百多 當年好像二三十 我是相信會缺人 除非業務量不會成長
Zora avatarZora2021-10-20
能用的人就這麼多 不收人就收攤囉
Poppy avatarPoppy2021-10-19
寧缺勿濫 你怎麼會以為缺人公司就會多給錢?
Kelly avatarKelly2021-10-20
現在系統廠快連學店都收不到了
Jessica avatarJessica2021-10-19
真的越來越缺啊，從這幾年台積發哥往下學校找的趨勢就知道，連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了，哪裏不缺
Jack avatarJack2021-10-20
不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦，真的是這樣就不會往下面的學校找囉。
Hedda avatarHedda2021-10-19
就算少子化 你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎？國立電資碩的畢業生 有比20年前少嗎？30歲買房貸30年60歲未必能退休
Steve avatarSteve2021-10-20
前面四大四中還是擠破頭競爭大得很，缺的是穩定的中底層跟頂端菁英
Oliver avatarOliver2021-10-19
只欠奴
James avatarJames2021-10-20
有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店
Audriana avatarAudriana2021-10-19
連vendor都缺人了
Mason avatarMason2021-10-20
我覺得前段選擇變多，不一定肯去接線或輪班操了
Queena avatarQueena2021-10-19
不會缺人，好的職缺永遠都有超多候選人
Thomas avatarThomas2021-10-20
錢這麼少，有缺人漲薪一點但是不多
Jessica avatarJessica2021-10-19
有認識2線的IC公司HR，符合能力的完全找不到
Callum avatarCallum2021-10-20
當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train
Agnes avatarAgnes2021-10-19
今年一線要符合能力的都不好找了 二線應該只能收人進來train了
Sarah avatarSarah2021-10-20
台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
Kelly avatarKelly2021-10-19
現在已經很缺了，真的明顯難找
Damian avatarDamian2021-10-20
以前一年40萬畢業新鮮肝 現在約20多萬 未來10多萬
Victoria avatarVictoria2021-10-19
引進外籍工程師 金山街老印越來越多
Christine avatarChristine2021-10-20
電資畢業也不一定選科學園區阿...
Lily avatarLily2021-10-19
5年內就會發生，新人越做越多賽事~看看104只要是外商，大家搶破頭想搶好缺養老
Caroline avatarCaroline2021-10-20
所以少子化，穩穩的，中年失業是假議題，以後60-70退休是常態！
Ursula avatarUrsula2021-10-19
會啊 現在很多大廠都很缺
Hardy avatarHardy2021-10-20
缺頂級人才而已
Caroline avatarCaroline2021-10-19
頂尖人才還有國外搶...
Faithe avatarFaithe2021-10-20
缺懂索羅斯的人材
Jake avatarJake2021-10-19
缺金字塔底層的 不抱怨多做事
Regina avatarRegina2021-10-20
雜魚公司裡的雜魚會變多
Belly avatarBelly2021-10-19
哪會.發科都是台清交.要失業很難.
Kristin avatarKristin2021-10-20
缺奴工 自我意識太高不能用
Irma avatarIrma2021-10-19
缺人才 不缺參數仔
Annie avatarAnnie2021-10-20
缺到一個炸裂 尤其現在大家都缺 新人好好換工作 一
Jake avatarJake2021-10-19
個不開心就直接離職 反正也不怕找不到別份工作 老人肝都快燒爛了 主管還對新人惜命命 怕他們稍有閃失就
George avatarGeorge2021-10-20
跑光 結果時間一到 能力都沒有要上線硬幹也是每個都跑掉換一間當新人
Dora avatarDora2021-10-19
最近工號累積一直狂飆，我常查lot history看到解掉的工號都覺得我有夠老的
Catherine avatarCatherine2021-10-20
認真說來也不是最近，而是有點感傷時間流逝的真快
Anonymous avatarAnonymous2021-10-19
缺新人缺到GG都開新訓中心了，就怕新人一進工廠被震撼教育，哭著按離職回家找媽媽
William avatarWilliam2021-10-20
中後段會，因為少子化
Odelette avatarOdelette2021-10-19
明後年就知道了啊
Noah avatarNoah2021-10-20
喊缺人又不給錢，老人都沒調薪呢
Tom avatarTom2021-10-19
老人為什麼要調？賽事都是新人要做 口連
Joseph avatarJoseph2021-10-20
缺的是狗，不是缺人...
Carol avatarCarol2021-10-19
少子化威力根本還沒開始發威 你知道今年的碩士畢業
Anthony avatarAnthony2021-10-20
1996~1997 該屆出生人數有32萬多而十年前的1986~1987那屆才30萬人 比現在還少
Kyle avatarKyle2021-10-19
是說總出生人口
Doris avatarDoris2021-10-20
但是未來五年先小幅下跌至28萬 再來就恐怖了
Sarah avatarSarah2021-10-19
https://imgur.com/HOzuKgA 看這張圖就知道了
Eden avatarEden2021-10-20
GG私立科大都能進了，你覺得不缺人嗎
Robert avatarRobert2021-10-19
廢物真的不缺，卻又是最多
Delia avatarDelia2021-10-20
中生代跑一堆，企業文化不改繼續往下找
Leila avatarLeila2021-10-19
好缺永遠不缺人
Doris avatarDoris2021-10-20
真的越來越缺 估計之後應該直接縮編 慢慢不做了
William avatarWilliam2021-10-19
你沒把躺平族算進去
Olive avatarOlive2021-10-20
缺好用的人
Leila avatarLeila2021-10-19
近幾年 超缺人 每間公司都在缺
Oscar avatarOscar2021-10-20
身為四大校友，只能說看了同屆+學長姐弟妹，要嘛去賺美金，要嘛家裡不缺錢不用當奴工，找個可以接受的工作全力發展副業，缺工是必然的
Elvira avatarElvira2021-10-19
會 但是是缺新鮮的肝跟便宜的人
Elizabeth avatarElizabeth2021-10-20
電資學碩收滿又怎樣 現在進外商的機會也比以前多了
Ursula avatarUrsula2021-10-19
繼續拿香蕉以後連猴子都請不到啦
Bethany avatarBethany2021-10-20
福利好 工時低 自然找的到員工 八年級不是奴隸
Carol avatarCarol2021-10-19
缺人是假象，缺奴才是真正的原因
Quintina avatarQuintina2021-10-20
@taipoo(eduishappy)錢奴好
Emma avatarEmma2021-10-19
會引進外勞，就像新加坡
Tracy avatarTracy2021-10-20
沒漲薪水就是不缺
James avatarJames2021-10-19
不覺得只缺人才，其實很缺雜工，專案接得多，需要人手維護但不用太多的技術能力
Rosalind avatarRosalind2021-10-20
你去看目前很賺錢的大公司，其實很缺人打雜的
Kelly avatarKelly2021-10-19
科技業就算tier1公司一堆只需要基本能力就能勝任的職缺啦，別把某些公司想得太高級了...萬年面試題花
Liam avatarLiam2021-10-20
個幾天搞定，只要肝新鮮，offer拿到機率很高
Joseph avatarJoseph2021-10-19
每個公司都缺雜工，tier1公司的雜工需要的能力還是
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-10-20
高一些
Puput avatarPuput2021-10-19
我朋友整天只會問我考啥，題目給他又跟我要答案
Kristin avatarKristin2021-10-20
自己網路找考古題，並自己寫一下，這麼簡單的動作都懶得做
Frederica avatarFrederica2021-10-19
被tier1公司刷掉只是剛好而已。拜託，考古題那些都考到爛掉了@@
Mason avatarMason2021-10-20
現在什麼阿里布達的人都在收了
Delia avatarDelia2021-10-19
中後段會
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-10-20
tier1裡的雜工阿，只是相對於key man的說法啦
Enid avatarEnid2021-10-19
如果你以成為t1裡的雜魚當目標，你是進不去的
Enid avatarEnid2021-10-20
20年前東西哪有現在這麼複雜，出生人數減少需求人數變多當然只能一直往下找不是嗎
Damian avatarDamian2021-10-19
以後科技業跟傳產看齊
Hamiltion avatarHamiltion2021-10-20
實際上就是缺雜工，缺人缺到主管要跳下來重拾老本行
Lily avatarLily2021-10-19
私立大學教授先跳下來焊板子