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科技業缺人是怎麼產生的? - 工程師

Agatha avatarAgatha · 2021-10-27

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這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工

很多人分析主因是少子化導致的結果

但就算真的是少子化，也是先減少私立大學的學生而已

其他像四大四中二科或一般國立大學/科大

每年的畢業生應該都還是滿滿一狗票人
(尤其現在讀理工的人越來越多)

而且科技業主要招募的人也都還是前段學校為主

怎麼還會說是受到少子化影響勒?


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All Comments

Valerie avatarValerie2021-10-28
你當人力需求不會變嗎?
Ursula avatarUrsula2021-10-28
系統越來越複雜，難道不需要更多人來打雜嗎
Doris avatarDoris2021-10-28
擴廠而且晶片越做越小功能卻越來越多 人力需求一定上升的啊 跟傳產那種自己搞爛環境沒有年輕人要去是不一樣的
Zenobia avatarZenobia2021-10-29
傳產根本連怎麼把產品做到70分都不知道
Yedda avatarYedda2021-10-29
薪資也不夠吸引人，尤其房價所得比提高吧。
Dinah avatarDinah2021-10-29
你以為台大的。會看的其台灣的老版？
Caroline avatarCaroline2021-10-30
精英當然還是領不錯，但普遍的都是苦勞馬薪水。
Valerie avatarValerie2021-10-30
你以為4大電機不會減班嗎
Poppy avatarPoppy2021-10-31
有減班嗎 碩士名額都比學士多不是嗎
Sandy avatarSandy2021-10-31
你以為擴廠不用人嗎==
William avatarWilliam2021-10-31
所以說中年失業是假象，以後科技業平均年齡肯定拉高至55～60歲！
Selena avatarSelena2021-11-01
前段往國外跑啊
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-11-01
你以為人工智慧沒搞定前，不需要工人智慧先墊著嗎？
Kama avatarKama2021-11-01
出國惹 越年輕的英文越好 越容易
Lily avatarLily2021-11-01
擴線或人跑了 但來面試的都是垃圾，就缺工了
Rachel avatarRachel2021-11-02
同意需要打雜人力 客戶要求越來越多…
Belly avatarBelly2021-11-01
文組來投遞RD/設計備職缺，當然寧缺也不會讓他們進
Hedwig avatarHedwig2021-11-02
中美衝突阿
Anthony avatarAnthony2021-11-01
你的前提就錯了，不是每個前段學生都能用沒有能力的人遞補結尾前段學校一樣不能用
William avatarWilliam2021-11-02
遞補進入
Dorothy avatarDorothy2021-11-01
台商回流呀
Kama avatarKama2021-11-02
20年來經濟最好的時刻
Cara avatarCara2021-11-01
有這種疑問，你私大的吧
Zanna avatarZanna2021-11-02
大學以前30幾%錄取率，現在快100%錄取率，很多新的國立大學素質可能也有點需要確認
Michael avatarMichael2021-11-01
科技業缺人X偽裝成科技業的傳產缺人O
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-11-02
今年應該是前面一線廠擴大找人，像聯發科號稱擴充2000人，等於好幾家小公司的人數和，所以其他後段公司可能因此找不太到人
Delia avatarDelia2021-11-01
一堆裁員之後才來哭的吧
Oscar avatarOscar2021-11-02
台灣企業老闆大多希望低薪 所以有能力就往外跑了
Charlotte avatarCharlotte2021-11-01
中小企業 傳產收一收啊
Heather avatarHeather2021-11-02
台廠只剩一線廠薪資有競爭力，其他真的被外商和陸資屌虐
Ida avatarIda2021-11-01
當然慢慢難找人
Lauren avatarLauren2021-11-02
產能要開出來，大輪班時代
Emily avatarEmily2021-11-01
資訊越來越容易取得不用到前段英文有些底子出國工作的比例也變高
Delia avatarDelia2021-11-02
現在年輕人的選擇比以前多
Ethan avatarEthan2021-11-01
現在少子化導致90後出生的家裡不是很有錢就是很缺錢
Zora avatarZora2021-11-02
有錢的不會去輪班，缺錢的能力普遍會差一些（有錢人家出生的資源多素質真的會好上一些
Lucy avatarLucy2021-11-01
有錢人家小孩真的什麼都比較會 從小就砸資源衝等點
Bethany avatarBethany2021-11-02
一堆技能長大直接出國工作或接家業
Christine avatarChristine2021-11-01
缺人，缺能用好用的人，不缺工作機會，缺高薪的工作機會，這是台商職缺的困境
Mason avatarMason2021-11-02
外商越來越多，例如google招幾千人，大量挖走頂尖人才
Olivia avatarOlivia2021-11-01
缺便宜又好用的奴隸，要人才從國外拉人還不簡單
Wallis avatarWallis2021-11-02
對 真相就是缺低薪奴隸
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-11-01
你問這個問題真的只能算是0.3-0.4個人
Wallis avatarWallis2021-11-02
名校 聽話 忠誠 萬能 工時長 22k ...in your dreams
Valerie avatarValerie2021-11-01
80後奴性越來越低，選擇生活優先
Isla avatarIsla2021-11-02
同樣的都是不缺 廢物
Damian avatarDamian2021-11-01
因為聰明的都知道現在還想輪班買房根本87
Isla avatarIsla2021-11-02
企業薪水沒有競爭力啊哈哈哈
Delia avatarDelia2021-11-01
躺平放棄買房 一年100萬上下自己過 很爽了
Madame avatarMadame2021-11-02
就是一堆免洗缺，洗到最後就是剩後段學校
Agnes avatarAgnes2021-11-01
樓下狂甲缺月工 是怎麼產生的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-11-02
以前輪班拼死拼活買房 不是單純頭期款….是真的可以買整間 現在老鳥沒有以前賺得多 當然慢慢做 年輕的買房也只能養房付貸款 願意投入的就越來越少 而且現在選擇更多 不缺錢 也要不缺時間
Agnes avatarAgnes2021-11-01
我就爛 不想做很累的工作
Una avatarUna2021-11-02
https://imgur.com/a/BrMhaIp
Connor avatarConnor2021-11-01
https://bit.ly/316ohOe
Victoria avatarVictoria2021-11-02
製程複雜後，工程師比例提高，所以人力需求就變多了。另外就是很多工作本來就不需要太高的學歷，只是台灣產業習慣挑學歷好的。
Linda avatarLinda2021-11-01
讚同cat大的言論
Regina avatarRegina2021-11-02
說少子化還太早，依統計數據來看出生率下降現在大概才反應到現在國高中的小朋友，最主要是科技產品越做越複雜，產業人力需求大在擴編
Oscar avatarOscar2021-11-01
等反應到碩士畢業新鮮人至少還要再8年
Michael avatarMichael2021-11-02
且如同你說的 不會影響最頂的四大四中的學生人數
Frederica avatarFrederica2021-11-01
但平均素質下降是可以預期的
Puput avatarPuput2021-11-02
我這邊是公司政策缺人就是不補人，寧可認可我們沒人找廠商幫忙時薪每個人8千包含菜鳥 ，也不給我們補人空間
Andrew avatarAndrew2021-11-01
gg吸一堆人 傳產不調薪沒人要做自然缺人啊
Zenobia avatarZenobia2021-11-02
只缺勞力啊 薪水也低薪輪班阿 科技業缺的人才被國外挑走 但這還好都可以補 最缺的低薪苦勞又跟傳慘沒兩樣 你說呢
Lucy avatarLucy2021-11-01
是因為近年來外商變多 是好事
Doris avatarDoris2021-11-02
缺的都是產線三寶 誰想在fab一整天
Olga avatarOlga2021-11-01
實際是資質能力態度都好的人數也減少。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-11-02
root cause就是薪水太低啊，開得夠高掃廁所都一堆人搶著做
Donna avatarDonna2021-11-01
老闆管理問題 習慣招人少靠加班
Lauren avatarLauren2021-11-02
上面所謂的傳産是哪些産業阿？範圍因人而異，求詳細
Ida avatarIda2021-11-01
GG輪班仔：當我塑膠？？？
Liam avatarLiam2021-11-02
就受疫情影響，以後就要再看看
Ina avatarIna2021-11-01
台GG瘋狂擴廠 當然就需要更多人顧機台
Vanessa avatarVanessa2021-11-02
好多人的回覆講的好像整個科技業只有台積電一家公司一樣XD
Daph Bay avatarDaph Bay2021-11-01
可用的人才很少啊
Caitlin avatarCaitlin2021-11-02
廠商擴廠+少子化讓後段學校素質降低以前能上私立大學就不錯了，現在.....
Xanthe avatarXanthe2021-11-01
大廠一直擴編年薪高，吸引優秀人材去打雜，二三線難找適合人選
Doris avatarDoris2021-11-02
親遇經歷,一個40歲的資深研發工程師要離職
Candice avatarCandice2021-11-01
竟然兩間千人以上的公司副總級,都來搶人留職還有留職獎金
Damian avatarDamian2021-11-02
聽到好幾個類似的狀況, 就知道缺人到什麼程度
Hedy avatarHedy2021-11-01
要做的計劃越來越多 但新進的好人才越來越少
Ophelia avatarOphelia2021-11-02
聽幾個知名外商都喊缺人了
Caroline avatarCaroline2021-11-01
錢太少，缺增加，傳產開了一堆資電職缺。給不起高薪的公司缺人了
Xanthe avatarXanthe2021-11-02
薪水低還不如在家睡覺
Genevieve avatarGenevieve2021-11-01
好的人還不趕快出國現在人要移動比以前容易太多