科技業能做到五六十歲嗎? - 工程師

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國內很少老工程師

大部分都升管理職

40幾歲還做工程師沒升管理職

人家還會懷疑你是不是有問題

但工廠就那樣 不是以前一直蓋新廠

哪那麼多管理職

40歲之後失業就很靠爸了 薪水又高 hr找你又怕你不聽話

不如找剛退伍菜鳥好凹聽話又便宜

反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會




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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2015-12-17
便當狗怎麼可以這麼消極呢?~ 要奮發向上阿~ 推你
Ina avatarIna2015-12-22
SOP做越多越去技術化 上頭又一直壓 只能在 SOP 裡藏招
Daniel avatarDaniel2015-12-27
4X歲很多是 技術經/副理 沒帶人 不算管理職的 不是嗎
Dorothy avatarDorothy2015-12-30
其實業界最愛的絕對不是新鮮人 應該是3~5年有經驗的
Donna avatarDonna2015-12-31
便當狗也沒落了,同期的mega仍混得不錯
Ina avatarIna2016-01-02
菜鳥的話 怕幫別人練兵 練個3~5年正好用就跳了~
Frederica avatarFrederica2016-01-04
另外"反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會" 老張很傷心
Steve avatarSteve2016-01-07
GG也只是晶圓代工廠 有那麼簡單就好~
Andy avatarAndy2016-01-09
都在用xuite了還在mega,弱。
Oliver avatarOliver2016-01-10
公司裡現在沒做10年以上連課級都沒有,前提是要撐10年
只能說台灣環境現在是高房價,但工作高壓錢也不夠成家
Lucy avatarLucy2016-01-11
低生育率結果造成台灣未來崛起不能,醒目的結果
Ursula avatarUrsula2016-01-15
應該是指系統廠吧,看得是ic廠的sop吧
Lucy avatarLucy2016-01-16
要求比較高的薪水,卻沒有相對的能力,當然人家比較不願意
Susan avatarSusan2016-01-20
其實現在很多40歲的RD阿...XDD
Ursula avatarUrsula2016-01-21
我沒看過40歲的rd欸 大概都38就算超老的了
Enid avatarEnid2016-01-25
一定要當主管?不能只想當小囉囉?
Gary avatarGary2016-01-26
事實是公司越來越少 哪這麼多主管 人人主館!?
Isabella avatarIsabella2016-01-30
要求相對應的"能力",可否量化之? "能力"不過常用來
打壓工人薪水一詞,所以台灣人普遍沒有能力囉?
Victoria avatarVictoria2016-02-03
一直覺得台灣奇怪的點就是明明全台低薪化,同等能力跟
學經歷的人拿的就是比國外少不少,大家卻還是只檢討
Susan avatarSusan2016-02-06
勞工的"能力",實在是笑話,每每讓我想起林語堂的名言
Enid avatarEnid2016-02-10
國內外商一堆老工程師,有些人就是不想做管理職