空姐轉職醫院人資 - 人資

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已拿到offer, 報到日期也確定了,但薪資還沒確認,人資有來電告知將有核薪的人資跟
我洽談待遇部分。

說實話,空姐出來轉職,就是一張白紙,該醫院人資真的願意錄用我,我心存感激,因為
幾乎所有人資都要有相關學經歷,目前就一家電商和這個醫院請我去面試,所以我有點單
吊在這棵樹上的感覺。初步幾次對方詢問我薪資期望時,我說了28000,很低的數字。最
近一次詢問我改口說30000。

1、請問沒有相關背景(大學為前面私校的財經法律系,前空姐),期望待遇應該說多少才
合理?
我不太知道如何不要把自己的價碼貶低,但又讓資方覺得我是不貪婪的好孩子。

2、可以做什麼職前準備?
目前我打算把小六法拿出來,重新翻閱一下勞基法規。

謝謝大家~

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All Comments

Thomas avatarThomas2018-05-13
有時候還是會參考一下過去經歷
Andrew avatarAndrew2018-05-16
醫院的人資跟外界的人資有一道長城。確保專業是不是專業..
Una avatarUna2018-05-18
在醫院想必是重要大學問。Ex1,這醫生是不是「真的」憂不憂
Doris avatarDoris2018-05-21
Ex2.醫院裡開始適用勞基法的族群怎麼上班休假與支出平衡..
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-05-24
除非是健檢中心那種人資,否則還真不能以一般人資去思考。
Eden avatarEden2018-05-26
也許只是人資部門裡的行政助理!不需要有太多專業知識?
Quintina avatarQuintina2018-05-28
只能說,就算是台積電的人資長也不見得能到醫院體系當人資
醫院的人資通常得懂一個特殊的東西"醫務管理"
Noah avatarNoah2018-05-31
醫院有超過30%的人適用勞基法嗎? 覺得有趣
Victoria avatarVictoria2018-06-03
醫院的人資跟一般企業人資有點落差吧..
Tom avatarTom2018-06-05
法規,法規,還是法規
Jake avatarJake2018-06-09
空姐薪水應該蠻高的,多少人要進去都沒機會,為什麼轉職?
Anonymous avatarAnonymous2018-06-10
醫院只有”醫師”不適用勞基法,約佔1/5的人數
Tom avatarTom2018-06-11
空姐薪水多少啊?
Frederic avatarFrederic2018-06-12
5.6萬以上吧
Daniel avatarDaniel2018-06-14
…醫院人資…不是一般人承受得住的,跟保全業一樣