競業條款 - 薪水

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去年短暫在某產業董事長(地位很高)開的小公司裡

從事業務祕書,對於產業的廠區流程和知識,其實

幾乎沒涉及到,只有打打電話處理訂單,

待了三個月合約到期,且實在不喜歡,就離開,

被要求簽了類似競業條款,現在想想真的很過分,

因為當時給我的薪水沒多少,還要我簽三年內不能進相關產業



爾後,我最近又接觸到某家同產業的職缺,也是短期在高階主管身邊,

我目前身心調整好,此短期合約工作待遇不錯, 但我礙於擔心壓力太大

或是競業條款問題,不敢接


請問各位,我真的該遵守這條款嗎?

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All Comments

Tom avatarTom2015-12-31
你要不要先了解條款嗎……
Eden avatarEden2016-01-02
其實有點忘了,因為當時只想趕快離開,只記得要我三年內不能
進相同產業
Puput avatarPuput2016-01-06
基本上要有實質造成原公司虧損,也得經由原公司舉證,
Necoo avatarNecoo2016-01-10
才可能有違反競業條款,我是覺得你可以試試,如果新東家
不介意,你也不必掛懷。
Una avatarUna2016-01-10
如果3年內不能進相同產業,台灣多數科技業員工可能跳槽
機率很低
Poppy avatarPoppy2016-01-12
謝謝你,我是有點礙於董事長地位真的很高,新公司不知道是否
會遇到
Lily avatarLily2016-01-14
請問你有厲害到原公司要告你嗎?那三個月的試用也太厲害了
Enid avatarEnid2016-01-15
一點也沒,哈,那我放心了,謝謝!
Damian avatarDamian2016-01-17
競業禁止期間公司是否有相對應補助? 沒有的話無效
Lucy avatarLucy2016-01-21
沒有!
Gary avatarGary2016-01-23
公司要用錢來綁你 且舉證你有造成公司損失 才有效
Elizabeth avatarElizabeth2016-01-24
謝謝以上各位的專業和知識!
Gilbert avatarGilbert2016-01-26
最近不是已經立法了嗎? 前公司沒有提供一筆費用給你,
此競業條款是無效的。
Margaret avatarMargaret2016-01-29
他有補償你不得就業的損失嗎 沒有就不用理他
Ursula avatarUrsula2016-01-31
他要附你三年的半薪耶
Bennie avatarBennie2016-02-02
事實上還有另一條營業秘密法,這條業主要舉證你遭成損失,
而且不像競業條款需要補償半薪.雖然不見得告得成,但其實
有嚇阻左右.如果只是小咖不需要想太多…
Mary avatarMary2016-02-06
競業條款不只要有合理的限制範圍,也要有相對應的薪資補
償,要有效沒那麼容易,不用擔心
Hedwig avatarHedwig2016-02-08
競業條款要成立的前提是 你離職了,前公司每個月付你一筆錢
Dora avatarDora2016-02-13
我們公司隨便寫寫10年都沒再怕了XD