管理約聘人員 - 公職

單位裡的地頭蛇 都已經盤據多久了? 關係更是錯綜複雜...
是一個小科員可以理解的?

沒看見夜市人生裡那個建設處長都要尊敬一下二等的收發阿姨嗎..:p
說到電視人生再提一下宮心計裡名言: 後宮是沒有冤枉委屈的...

這種老鳥欺侮菜鳥的把戲 真的已經幾千年了
因為都是人治

若果單位內沒有建立制度 大家靠關係與嘴泡功夫決勝負的話..
新進科員要嘛找到大樹 要馬多做點事 冒點風險揹點嘿鍋 並少計較個人委屈
否則鐵定被惡整...

太正直太照規矩辦事 若還檔人家路..則被聯合惡整更是家常便飯

某病理學家事實上也發現公務機關這問題...
但卻天真的以為固定3%刪除法可以將那些渣渣濾掉...
真是公務員的悲哀....

若依我看 在政府一直刪減公務員額 而拼命補約用人員情況下
問題只會愈來愈嚴重.....

因為若同單位的二人,一人被xxx法等捆綁,凡事謹慎小心...
一人凡事聽長官指示,隨便做做並往上陳文讓你蓋章..

你看到最後誰黑掉....
吃餅...




※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言：
: ※ 引述《achii (我是不是該安靜的走開)》之銘言：
: 相當忠肯的阿奇科長
: 其實這種東西沒甚麼
: 你只要稍微分析一下, 就知道為什麼阿奇科長敢拍桌的原因了
: 約聘僱幾乎都是靠關係近來的,
: 這些關係, 經過5年以後應該都已經倒光光了(旋轉門條款,定五年的理由),
: 更不要說,2~30年後的現在,
: 然後,當年有一大堆黑官漂白的機會, 那些歐巴桑,歐吉桑竟然
: 都沒漂白成功,可見能力也不怎麼樣
: 也就是說,
: (1) 關係應該倒光光了
: (2) 能力又差
: 結論就是, 被阿奇輕視 =====> 直接幹回去就是了
: ps: 後台倒掉的雇員, 基本上是比正職小菜鳥還慘的

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