約用與約僱職代 - 薪水

去年進入公家機關擔任職務代理人(約僱人員)的工作
近期因為人事異動產生出一個約用人員的缺，因此便有機會可以調任約用人員

據了解
約僱人員與約用人員在編制上本來是很大不同的
約僱職代是屬於所處機關的體制內，因此很多辦法都適用該機關聘僱人員管理辦法(及其他)
但約用人員則是屬於A機關專案指派於B機關進行相關業務處理，所以許多福利跟規定
都與聘僱不同。

單就福利而言
約僱：有國旅卡、無法晉升且最高薪點280、休假辦法比照一般公務人員、
若考上正式年資無法累計、高普考報到可能就要走。

約用；無國旅卡，可晉升因此薪水會昇、休假不清楚(尚不確定)、若考上正式年資可累計
大致都是一年一約。

不知道以上見解有無錯誤??
基本上好像各有優缺點~

而且有看到約用人員不能報加班費，所以只能請補休嗎?
另外約用人員有特休(滿一年7天、滿兩年14天...)之類的休假嗎?

謝謝學長姐們的解答了

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