經濟學家眼中的公務員 - 公職

Niskanen(1971)說公務人員重視的是

職務特權 公職聲譽 以及權力及優惠

所以公務人員的目標就是使預算最大化 而非有效率


難聽一些的還把 利益團體 官僚和民意代表綁在一起叫做(IRON TRIANGLE)

Niskanen甚至認為政府成長的原因就來自官僚體系

Niskanen覺得讓管理者的薪水和單位規模變動成反比

也就是讓刪減單位預算支出的官僚獲得加薪

這樣官僚就可能把預算刪減到邊際利益與邊際成本相等的均衡


但是我們是否真的想要一個每當他刪減一個需要獲得福利援助的家庭數量時就

可以獲得加薪的官僚人員呢


節錄自HARVEY S. ROSEN (PUBLIC FINANCIAL 2002)

經濟學家好像對公務人員的印象都不好

大概是很多經濟學家都不贊成政府干涉經濟市場吧

經濟學中的公共選擇理論還蠻有趣的

但不論怎樣 政府的運作還是必須公務人員的貫徹

這是所有經濟學家所不爭辯的事實

keller(1994)說 只有官僚知道治理這個國家的秘訣
因為我們無法期待選舉的代議制度
選出來的代議士能夠樣樣精通

管理這個國家還真是不容易阿

辛苦你們了 廣大的公務人員們

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